これはHRに携わる私たち全員にとって重要なテーマですので、私自身の考えをいくつかお伝えしたいと思います。HRの認定資格によってキャリアを再び輝かせるというテーマは大きく、記事のシリーズを組むに足るだけの重みがあります。その準備を進めている段階ですが、まずは考えながら、最初の所感をここで共有しておくべきだと感じました。
考え1：どこに住み、どこで働きたいかにかかわらず、HRの認定資格に時間とお金を投資することは、おそらく常に良い選択です。
考え2：グローバル企業や、新興国の大企業で働きたいのであれば、HRの認定資格はこの3〜5年でほぼ決定的に重要なものになってきたようです。
次の方法でキャリアを再び輝かせる
HRの認定資格
考え3：インド、シンガポール、中国などアジアの国々にいるなら、TMIのTMP、STMP、GTMLの認定資格が最も役立つはずです。さらに、4〜10年の経験があれば、PHRiやSPHRiの取得も考えられます。
考え4：英国、ヨーロッパ、GCC、その他のアフリカ諸国で働いているなら、キャリアのレベルに応じて、CIPDの認定資格とタレントマネジメント関連の認定資格のいずれかを組み合わせるのがよいでしょう。
考え5：HRやピープル戦略コンサルティングの分野にいるなら、優れたHR／経営学の学位に加えて、理想的には上記すべての認定資格を持っておくべきです。
このテーマについて、ぜひご意見やアイデアをお寄せください。それらが、私が計画している記事の形になっていくのを楽しみにしています。
