データを預けられるテック・サービス人材を採用しましょう。
Quinfyは、IT、ITES、BPO/KPO組織が、開発者、アナリスト、コンタクトセンターのチームを採用のスピードで確認できるよう支援します。AIによる本人確認、職歴、学歴、犯罪歴のチェック、リモート採用に対応するグローバルな対応範囲、監査に対応したレポートを提供します。
- 本人確認確認済み
- 職歴確認済み
- 学歴確認済み
- 犯罪歴問題なし
- 45+国
- AIによる確認
- 人による審査必要なときに
- API ファーストで連携も容易
コード、データ、顧客との契約を任されるチームのために。
ITやITESの組織は、機密性の高い顧客データ、独自のソースコード、機密の事業情報を扱い、多くの場合、グローバルな顧客に対する契約上のデータセキュリティ義務を負っています。資格を偽った、訴訟を開示しなかった、あるいは記録を隠していた採用者がひとりいるだけで、データ侵害、知的財産の窃取、主要な契約の喪失につながりかねません。
- データ侵害
- 知的財産・コードの窃取
- 内部脅威
- 顧客契約のリスク
- 履歴書の詐称
IT・ITES・BPO/KPOで重要なチェック
すべての確認チェックを見るAIによる確認。人が支える判断。
AIネイティブの確認エンジンが、書類チェック、データ検証、リスク分析を大規模に自動化します。人の判断が必要なケースは、訓練を受けたアナリストが審査します。
AI確認エンジン
AIで情報を抽出し、不整合や改ざんを検出します。
身分証明書とライブの本人を照合し、なりすましの試みを検出します。
職歴、資格などのデータに見られる通常と異なるパターンを特定します。
デジタルの位置情報の証跡と自動ジオタグで住所を検証します。
既存のシステムから確認を開始し、結果をプログラムで受け取れます。
不利な結果や判断の難しい結果は、チームに届く前に訓練を受けたアナリストが審査します。
よりシンプルになった確認の流れ
- 01リスクプロファイルを定義
従業員、拠点、要件についてお知らせください。
- 02確認パッケージを設定
職種ごとに必要なチェックを選択します。
- 03候補者を招待
候補者は安全なリンクから同意と書類を提出します。
- 04AIと人による審査で確認
エンジンがデータを処理し、アナリストが例外を審査します。
- 05すべてをひとつの画面で管理
ステータス、例外、完了したレポートを確認できます。
- 06採用判断をより速く
確認済みで監査に対応した結果をもとに行動できます。
IT・ITES・BPO/KPOのあらゆる雇用形態に対応
開発者やアナリストが入社する前に、体系的なチェックを実施します。
契約の開発者やフリーランスを、手作業の負担なく確認します。
国境をまたぐ従業員やオフショアの従業員向けのグローバルな確認です。
自動化されたワークフローで、大量のBPO採用を3~7日以内に収めます。
顧客のシステムにアクセスできる人々の確認を最新に保ちます。
確認を既存のシステムに接続
APIと構築済みのコネクタで、HRMS、ATS、基幹業務システムと連携できます。
SuccessFactors
REST APIIT・ITES・BPO/KPO企業がQuinfyを選ぶ理由
大量採用でも、ほとんどのチェックは3~7営業日で完了します。
QuinPlus APIで、チェックを開始し、AIスコア付きの結果を取得できます。
海外での職歴と学歴の資格情報を確認します。
AIによるKYCと人による審査の組み合わせが、手作業による遅れを減らします。
顧客のセキュリティ監査に対応した、同意に基づく機密性の高いスクリーニングです。
開発者、サポート担当、管理職ごとに異なるチェックを提供します。
IT・ITES・BPO/KPO向けのQuinfy製品
スクリーニングから始め、本人確認、生体認証、住所、オンボーディングを、コンプライアンスに適合した同じプラットフォームで追加できます。
バックグラウンド確認をATSやHRMSに組み込み、AIスコア付きの結果をプログラムで受け取れます。
詳しく見る 本人確認QuinExpress変化の速いテック・BPO採用向けの、PAN、Aadhaar、パスポートの即時検証です。
詳しく見る 生体認証QuinVeris直接会うことのないリモート採用者向けの、顔照合とライブネスです。
詳しく見る 評価QuinProc本人確認と不正行為フラグ付きの、コーディングテストや採用評価向けのAIリモート試験監督です。
詳しく見る オンボーディングQuinAI確認済みの新入社員を書類と入社手続きへ案内する、バーチャルオンボーディングです。
詳しく見るプロダクトからプロセスまで、ひとつの確認パートナーで
プロダクト開発からコンタクトセンターの現場まで、Quinfyはお客様がデータを預ける人々を確認します。
よくあるご質問
IT、ITES、BPO企業にバックグラウンド確認が必要なのはなぜですか。
データセキュリティ、顧客からの信頼、コンプライアンスを守るためです。本人確認、職歴、学歴、犯罪歴を確認することで、不正、内部脅威、データ侵害のリスクを減らします。
ソフトウェア専門職にはどのようなチェックが含まれますか。
本人確認、職歴、学歴、犯罪歴、住所の確認、リファレンスチェックに加え、オプションでSNS、ITスキル、資格の検証があります。
Quinfyはリモートやオフショアの採用者の海外での経験も確認できますか。
はい。Quinfyは、海外での職歴と学歴の資格情報をグローバルに確認し、リモート、オフショア、国境をまたぐ従業員を確認します。
確認は職種ごとにカスタマイズできますか。
はい。チェックは、開発者、カスタマーサポート担当、データアナリスト、管理職などの職種に合わせて調整できます。
BPOの大量採用では、所要期間はどのくらいですか。
自動化されたワークフローにより、大量採用でも、ほとんどの確認は3~7営業日で完了します。
QuinfyはHRMSやATSと連携できますか。
はい。QuinfyはWorkday、Darwinbox、Keka、SAP SuccessFactors、GreenhouseなどのHRツールと連携でき、REST APIを使えば、お客様のシステムからチェックを開始し、結果をプログラムで受け取れます。
このプロセスはGDPRやISO基準に準拠していますか。
はい。Quinfyのプロセスは、GDPR、ISO基準、各国の労働法に沿っており、暗号化システムと同意に基づく確認を使用しています。
スタートアップや小規模なテック企業もQuinfyを利用できますか。
はい。スタートアップは軽量な連携から始め、採用の拡大に合わせて利用を広げられます。
詳しい情報をお探しですか。デジタル・ディープテック、IT・ソフトウェア、ITES・BPMのガイドをご覧ください。
- 採用リスクの低減
- オンボーディングの迅速化
- 監査に対応したコンプライアンス
- 顧客からのより強い信頼