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ソリューション

デジタル・不正検知

候補者のデジタル上の足跡を確認し、本人確認の不正がチームに届く前に見抜く、AI駆動のチェック。

SNSスクリーニング(AI活用)

公開されているSNSのプロフィールを、職務に関連する危険信号がないか、AIが支援して確認します。

顔照合・ライブネスチェック(AI活用)

書類を提出している人物が、写真やディープフェイクではなく、実在するライブの本人であることを確認します。

デジタルフットプリント・過去情報の確認

より広範なデジタルプレゼンスの分析により、候補者が申告した経歴や本人情報を裏付けます。

適切な人材に、自信を持って「Yes」を。

20分のウォークスルーでQuinfyプラットフォームをご覧ください。対応地域と採用ボリュームをお知らせいただければ、実際の採用方法に合わせてデモをカスタマイズします。