- AI駆動バーチャルオンボーディング
- 確認済みの採用者スクリーニングが終わるところから開始
- ガイド付き書類と入社手続き
- やり取りを削減新規採用者とHRチームの双方に
できること
スクリーニングの後も続くオンボーディング。
QuinAIは、採用者がスクリーニングを通過した後を引き継ぎます。AI駆動のバーチャルオンボーディングが、確認済みの各採用者を、残りの書類や入社手続きへと案内します。
新規採用者は残りのやるべきことを明確なガイドに沿って進められ、HRチームはメールや電話での書類の催促に費やす時間を減らせます。
代表的な入社タスク
仕組み
シンプルでガイド付きの入社体験。
- ステップ1
ようこそ、そして確認
スクリーニング通過後、採用者の確認済みの記録からオンボーディングが始まります。
- ステップ2
書類をガイド
新規採用者は、どの書類と手続きが残っているかを正確に確認できます。
- ステップ3
進捗を追跡
入社タスクごとに、進行に合わせてステータスが表示されます。
- ステップ4
オンボーディング完了
HRは、完了したことと未完了のことを明確に把握できます。
主な機能
確認済みの採用者から従業員へ、ひとつのガイド付きの道筋で。
AI駆動のバーチャルオンボーディング
新規採用者ごとのガイド付きオンボーディングで、手作業でのやり取りを減らします。
ガイド付きの書類と手続き
確認済みの採用者を、完了すべき書類や入社手続きへと順に案内します。
確認済みデータに基づく
QuinPlusのスクリーニングに続けて利用できるため、すでにスクリーニングを通過した人材からオンボーディングを始められます。
進捗の明確な可視化
完了した入社項目と、進行中の項目を確認できます。
HRのワークフローに適合
オンボーディングのプロセスについてご相談ください。
入社の進め方は企業ごとに異なります。現在お使いのHRシステムと入社手続きをお知らせいただければ、QuinAIがそれらにどう組み込めるかをご案内します。
セキュリティとコンプライアンス
すべてのQuinfy製品と同じ基準。
QuinAIは、すべてのQuinfy製品と同じプラットフォーム上で稼働しています。ISO/IEC 27001認証を取得し、SOC 2 Type IIの監査を受けており、GDPR、インドのDPDP Act、各地域の同等の枠組みに対応したコンプライアンスマッピングを備えています。
ISO/IEC 27001
ISO 9001:2015
SOC 2 Type II
NASSCOM- DPDP · GDPRに準拠
製品
現代の企業のための、総合的な確認スイート。
Quinfyの各製品は単独でも他の製品と組み合わせても使えるため、採用に本当に必要なチェックを選べます。
QuinPlusプラットフォームすべてのチェックを最初から最後まで実行・追跡するリアルタイムのスクリーニングプラットフォーム。ライブダッシュボード、設定可能なパッケージ、監査対応のレポートを備えています。
QuinExpress本人確認PAN、Aadhaar、パスポート、運転免許証を政府系の情報源から数日ではなく数秒で即時に検証します。
QuinVeris生体認証ID写真とライブ撮影の間のAI顔照合。ライブネス検知で成りすましを見抜きます。
QuinProc評価採用アセスメントや資格試験向けのAIリモート試験監督。本人確認と不正行為のフラグ付けを備えています。
QuinAdd住所デジタル住所確認。自動ジオタグ付けとAIによる検証が、時間のかかる現地訪問に代わります。
QuinAIオンボーディングAIによるバーチャルオンボーディングで、確認済みの新入社員を書類と入社手続きへ案内します。（このページ）
Quinsta個人向け · インドインドの個人やご家庭向けの、家事手伝いやギグワーカーのバックグラウンドチェック。
