安全が重視される現場のための従業員スクリーニング。
Quinfyは、製造業、エネルギー事業者、インフラ企業が、ブルーカラー、技術職、請負業者の人材を大規模に確認できるよう支援します。職歴、学歴、犯罪歴のチェックをドキュメントインテリジェンスで行い、全拠点とベンダーを監査可能なひとつのダッシュボードで一元管理します。
- 本人確認確認済み
- 職歴確認済み
- 住所確認済み
- 犯罪歴問題なし
- 45+国
- AIによる確認
- 人による審査必要なときに
- API ファーストで連携も容易
確認されていない作業員がひとりいるだけで安全上のリスクとなる現場のために。
工場、電力インフラ、建設現場は、とくにGCCやインドを中心に、安全が重視され資産の多い環境です。確認されていない作業員がひとりいるだけで、産業事故、破壊工作、セキュリティ侵害につながりかねず、多くの場合は政府や公営企業(PSU)による厳格なコンプライアンス監督の下にあります。
- 産業事故
- 破壊工作・盗難
- 請負労働者の管理の隙
- PSU・政府のコンプライアンス
- 生産停止
製造・エネルギー・インフラで重要なチェック
すべての確認チェックを見るAIによる確認。人が支える判断。
AIネイティブの確認エンジンが、書類チェック、データ検証、リスク分析を大規模に自動化します。人の判断が必要なケースは、訓練を受けたアナリストが審査します。
AI確認エンジン
AIで情報を抽出し、不整合や改ざんを検出します。
身分証明書とライブの本人を照合し、なりすましの試みを検出します。
職歴、資格などのデータに見られる通常と異なるパターンを特定します。
デジタルの位置情報の証跡と自動ジオタグで住所を検証します。
既存のシステムから確認を開始し、結果をプログラムで受け取れます。
不利な結果や判断の難しい結果は、チームに届く前に訓練を受けたアナリストが審査します。
よりシンプルになった確認の流れ
- 01リスクプロファイルを定義
従業員、拠点、要件についてお知らせください。
- 02確認パッケージを設定
職種ごとに必要なチェックを選択します。
- 03候補者を招待
候補者は安全なリンクから同意と書類を提出します。
- 04AIと人による審査で確認
エンジンがデータを処理し、アナリストが例外を審査します。
- 05すべてをひとつの画面で管理
ステータス、例外、完了したレポートを確認できます。
- 06採用判断をより速く
確認済みで監査に対応した結果をもとに行動できます。
製造・エネルギー・インフラのあらゆる雇用形態に対応
常勤の工場・現場スタッフ向けの体系的なチェックです。
請負業者が提供する作業員を大規模に確認します。
新規プロジェクトの立ち上げ時に、迅速にスクリーニングします。
すべての工場・現場で、ひとつの基準を適用します。
勤続年数の長い従業員の記録を最新に保ちます。
確認を既存のシステムに接続
APIと構築済みのコネクタで、HRMS、ATS、基幹業務システムと連携できます。
SuccessFactors
REST API製造・エネルギー・インフラ企業がQuinfyを選ぶ理由
大規模な従業員向けの、職歴、学歴、犯罪歴のチェックです。
QuinAIが、ベンダー提供の労働者全体の資格情報を確認します。
全拠点と請負業者の記録を一元管理します。
確認を、ベンダー管理システムやEHSシステムに接続します。
政府やPSUのコンプライアンス監督に対応して構築されています。
確認済みの資格を、職務要件に照らして照合します。
製造・エネルギー・インフラ向けのQuinfy製品
スクリーニングから始め、本人確認、生体認証、住所、オンボーディングを、コンプライアンスに適合した同じプラットフォームで追加できます。
工場、電力、プロジェクトを、ひとつの確認パートナーで
工場の現場から建設現場まで、Quinfyはお客様の事業の安全を守る人々を確認します。
よくあるご質問
製造業でバックグラウンド確認が重要なのはなぜですか。
職場の安全、法規制への準拠、従業員の信頼性を確保し、不正、事故、業務の混乱のリスクを減らすためです。
通常、どの職種にチェックが必要ですか。
工場の作業員、監督者、機械オペレーター、品質管理スタッフ、HR担当者、管理職です。
Quinfyは契約社員や工場の作業員も確認できますか。
はい。Quinfyは、契約社員、正社員、工場の作業員について、本人確認、職歴、学歴、犯罪歴を確認します。
不動産の仲介業者や現場スタッフも確認できますか。
はい。Quinfyは、RERAと各国の規制に沿って、従業員、独立した仲介業者、代理人、現場スタッフを確認します。
複数拠点・複数請負業者の採用にはどう対応しますか。
QuinPlus APIがベンダー管理システムやEHSシステムと連携し、全拠点と請負業者の記録を、監査可能なひとつのダッシュボードに一元化します。
確認にはどのくらい時間がかかりますか。
必要なチェックに応じて、通常3~7営業日です。
Quinfyは労働法やプライバシー規制に準拠していますか。
はい。Quinfyのプロセスは、労働法、データプライバシー規制、同意の要件に準拠しています。
- 採用リスクの低減
- オンボーディングの迅速化
- 監査に対応したコンプライアンス
- 顧客からのより強い信頼