信頼性と誠実性
徹底したBGVにより、業界に入る人材の経歴に偽りがないことを確認でき、誠実さを重んじる文化を促進します。
規制への準拠
バックグラウンドチェックは、業界固有の規制の遵守を支え、法的リスクを低減します。
顧客と社会からの信頼
しっかりとスクリーニングされた人材が、不動産取引に欠かせない顧客と社会からの信頼を築きます。
業界への啓発
私たちは、業界全体で誠実性、透明性、信頼を維持するうえで、従業員バックグラウンドチェックが果たす役割を広く訴えています。
不動産業界の採用スピードに合わせた確認
不動産業界の経験
業界の要件を細やかに理解しているため、デベロッパー、ブローカー、不動産会社のニーズに応えられます。
迅速な確認
従業員の確認が速いため、一括採用や急ぎの採用でも、スピードの速いこの業界で採用の遅れを最小限に抑えられます。
テクノロジー連携
SaaS型ツールが、お客様にも候補者にも、正確さ、スピード、自動化を備えた確認を提供します。
お客様のチームのために実施する確認
各職種に必要なチェックをお選びいただくか、最適なパッケージをご提案させていただきます。すべてのチェックはAIでスコアリングされ、監査に対応しています。
本人確認(公的身分証)
政府発行のあらゆる身分証明書を原本の記録と照合し、名義人の身元を確認します。
チェックを見る現地訪問による住所確認
候補者の現住所または本籍地を、現地で訪問確認します。
チェックを見る犯罪歴確認(刑事・民事)
裁判所と警察のデータベースで、候補者の刑事・民事事件の履歴を調べます。
チェックを見る現職・前職の職歴確認
職務、在籍期間、退職理由を、現在および過去の雇用主に直接確認します。
チェックを見る学歴確認(学位・ディプロマ・証明書)
学位、ディプロマ、証明書を、発行元の学校、大学に直接確認します。
チェックを見る信用履歴チェック
金銭的な責任を伴う職種について、候補者の信用履歴を確認します。
チェックを見るベンダー・販売代理店のデューデリジェンス
取引開始前に、第三者のベンダーや販売代理店に対するバックグラウンドとコンプライアンスのチェックを行います。
チェックを見るよくあるご質問
不動産会社にとって、バックグラウンド確認が重要なのはなぜですか？
不動産の従業員やエージェントは、高額な資産、機密性の高い顧客データ、大きな金銭取引を扱います。確認を行うことで、信頼できる人材を採用でき、不正、虚偽表示、顧客とのトラブルのリスクを減らせます。
不動産業界で、バックグラウンドチェックが必要な職種は何ですか？
不動産エージェント、営業担当、ブローカー、カスタマーリレーションシップマネージャー、現地確認スタッフ、マーケティング担当、事務スタッフです。
Quinfyはブローカー、エージェント、現場スタッフを確認できますか？
はい。Quinfyは、正社員、独立系ブローカー、フリーランスのエージェント、不動産ディーラー、現場スタッフを確認します。
不動産業界の従業員確認には、どのようなチェックが含まれますか？
本人確認、住所、犯罪歴、職歴、リファレンス、学歴、財務面の誠実性のチェックです。
確認は、顧客や物件購入者との信頼構築にどう役立ちますか？
確認済みのエージェントとスタッフを採用することで、顧客の信頼が高まり、ブランドが守られ、不正、虚偽の物件主張、虚偽表示の防止につながります。
不動産業界の採用者に対して、犯罪歴・本人・職歴の確認は利用できますか？
はい。Quinfyは、ブローカー、営業チーム、サポートスタッフに対して、犯罪歴、本人確認、職歴のチェックを行います。
Quinfyは、独立系エージェントや第三者サービス提供者を確認できますか？
はい。独立系エージェント、フランチャイズパートナー、物件評価者、請負業者、施設管理者などの第三者ベンダーにもサービスを提供しています。
バックグラウンドチェックはどのくらい早く完了しますか？
デジタル確認ツールにより所要時間が短く、一括採用や急ぎの採用を行う企業にとって、効率的で拡張しやすいプロセスになっています。
QuinfyはRERAやその他の現地規制への準拠を確保していますか？
はい。QuinfyのプロセスはRERAおよびその他の現地の労働法・プライバシー法に沿っており、不動産会社が採用時に法的に安全であるよう支えます。
不動産会社がQuinfyを使い始めるにはどうすればよいですか？
デモをリクエストいただくか、チームにご連絡ください。企業規模、採用ニーズ、規制要件に応じてパッケージをカスタマイズします。