ソリューション

職歴

候補者の職務記録が正確で、利益相反がないことを確認する、職歴、コンプライアンス、履歴書のチェック。

職務、在籍期間、退職理由を、現在および過去の雇用主に直接確認します。

過去の勤務先での規程違反、懲戒処分、コンプライアンス違反を検知します。

候補者のUniversal Account Number（UAN）を検証し、職歴に紐づけます。

職歴の証明として、積立年金（PF）の拠出履歴をEPFOの記録と照合します。

候補者の履歴書に記載された職務、期間、雇用主を、確認済みの記録と照合して検証します。

候補者の本業と利益相反となり得る、申告のない同時雇用を検知します。

企業やオフィスワークの専門職向けに調整された、包括的なバックグラウンド確認。

現場、フィールド、産業分野の従業員の大量採用に向けた、迅速な大規模確認です。

評判チェックを含む、上級幹部やC-suite採用のための詳細なデューデリジェンス。

入社前に、検査機関による薬物検査と健康適性の評価を行います。

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20分のウォークスルーでQuinfyプラットフォームをご覧ください。対応地域と採用ボリュームをお知らせいただければ、実際の採用方法に合わせてデモをカスタマイズします。