Emploi
Contrôles du parcours professionnel, de la conformité et du CV qui confirment que le dossier professionnel d’un candidat est exact et exempt de conflits.
Vérification de l’emploi actuel et des emplois précédents
Confirme le poste, la durée et le motif de départ directement auprès des employeurs actuels et précédents.
Contrôle des défaillances et de la conformité en emploi
Signale les violations de politique, les sanctions disciplinaires ou les manquements de conformité chez les employeurs précédents.
Vérification UAN
Valide le Universal Account Number (UAN) d’un candidat et le relie à son parcours professionnel.
Vérification EPFO
Recoupe l’historique des cotisations au fonds de prévoyance avec les dossiers de l’EPFO comme preuve d’emploi.
Validation de CV
Valide les déclarations du CV d’un candidat (postes, dates et employeurs) à partir de dossiers vérifiés.
Contrôle du double emploi / cumul d’emplois
Détecte un emploi simultané non déclaré susceptible d’entrer en conflit avec le poste principal du candidat.
Vérification des cadres et employés
Vérification complète des antécédents adaptée aux postes professionnels d’entreprise et de bureau.
Vérification des ouvriers
Une vérification rapide et en grand volume, conçue pour le recrutement de personnel de terrain, de première ligne et industriel.
Vérification des dirigeants
Due diligence approfondie pour les recrutements de dirigeants et de membres de la direction générale, y compris des contrôles de réputation.
Dépistage de drogues et bilan de santé avant l’embauche
Dépistage de drogues en laboratoire et évaluation de l’aptitude médicale avant l’intégration.
Dites oui aux bonnes personnes, en toute confiance.
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