Une vérification en marque blanche pour chaque placement que vous réalisez.
Quinfy alimente la vérification des antécédents des agences d’intérim, des recruteurs et des sociétés de services professionnels, intégrée à votre ATS, vendue sous votre marque et complétée par des vérifications de licences professionnelles pour les postes juridiques, de conseil et d’audit.
- IdentitéVérifié
- EmploiVérifié
- FormationVérifié
- Licence professionnelleVérifié
- 45+Pays
- Vérificationpilotée par l’IA
- Revue humainequand c’est nécessaire
- Axé sur l’APIet intégration facile
Conçu pour les sociétés dont la réputation repose sur chaque placement.
Les agences d’intérim placent des candidats dans de nombreuses organisations clientes et portent une responsabilité contractuelle pour chaque placement, tandis que les sociétés de services professionnels doivent vérifier les titres du barreau, d’expert-comptable ou équivalents avant d’affecter du personnel à des postes en contact avec les clients ou de nature fiduciaire.
- Responsabilité liée aux placements
- Faux diplômes et titres
- Manquements aux contrats clients
- Risque fiduciaire
- Délai de placement trop long
Les contrôles qui comptent pour l’intérim et les services professionnels
Voir toutes les vérificationsUne vérification pilotée par l’IA. Des décisions validées par des humains.
Notre moteur de vérification natif IA automatise à grande échelle le contrôle des documents, la validation des données et l’analyse des risques, tandis que des analystes formés examinent les dossiers qui exigent un jugement humain.
Moteur de vérification IA
Extrayez les informations et détectez les incohérences ou manipulations grâce à l’IA.
Comparez les pièces d’identité à la personne en direct et détectez les tentatives d’usurpation.
Repérez les schémas inhabituels dans l’historique d’emploi, les diplômes et d’autres données.
Validez les adresses grâce à des preuves de localisation numériques et à un géomarquage automatisé.
Déclenchez la vérification depuis vos systèmes existants et recevez les résultats par programmation.
Des analystes formés examinent les résultats défavorables ou ambigus avant qu’ils n’atteignent votre équipe.
Un parcours de vérification plus simple
- 01Définissez votre profil de risque
Parlez-nous de votre personnel, de vos sites et de vos exigences.
- 02Configurez les forfaits de vérification
Sélectionnez les vérifications requises pour chaque poste.
- 03Invitez les candidats
Les candidats transmettent leur consentement et leurs documents via un lien sécurisé.
- 04Vérifiez avec l’IA et une revue humaine
Notre moteur traite les données tandis que les analystes examinent les exceptions.
- 05Suivez tout au même endroit
Surveillez l’état, les exceptions et les rapports terminés.
- 06Décidez plus vite de recruter
Agissez à partir de résultats vérifiés et prêts pour l’audit.
Conçu pour tous les modèles de main-d’œuvre de l’intérim et des services professionnels
Vérification complète pour chaque recrutement permanent que vous placez.
Contrôle rapide pour une main-d’œuvre flexible.
Contrôlez rapidement et à moindre coût de larges viviers de candidats.
Vérification des dirigeants pour les placements seniors.
Gardez à jour les dossiers des prestataires de longue durée.
Connectez la vérification à votre environnement existant
Intégrez-vous à votre HRMS, votre ATS ou votre plateforme métier grâce à nos API et à nos connecteurs prédéfinis.
SuccessFactors
API RESTPourquoi les entreprises de l’intérim et des services professionnels choisissent Quinfy
Proposez la vérification à vos clients sous votre propre marque.
Déclenchez et suivez les contrôles depuis votre ATS ou votre CRM.
Revendez la vérification dans le cadre de votre processus de placement.
Adaptés au poste, à l’ancienneté et aux exigences du client.
Contrôlez rapidement et précisément les campagnes de recrutement de masse.
Des normes juridiques et éthiques intégrées à chaque contrôle.
Les produits Quinfy conçus pour l’intérim et les services professionnels
Commencez par la vérification, puis ajoutez identité, biométrie, adresse ou intégration sur la même plateforme conforme.
Intégrez la vérification à votre ATS ou à votre CRM et revendez-la sous votre propre marque.
En savoir plus IdentitéQuinExpressValidation instantanée de l’identité pour accélérer les soumissions de candidats.
En savoir plus BiométrieQuinVerisReconnaissance faciale et détection du vivant pour déjouer les candidats usurpateurs.
En savoir plus ÉvaluationQuinProcSurveillance à distance par IA pour les évaluations de candidats.
En savoir plus IntégrationQuinAIIntégration virtuelle qui remet aux clients des recrues prêtes à démarrer.
En savoir plusUn seul partenaire de vérification pour toute la chaîne d’approvisionnement en talents
Des placements en agence aux postes fiduciaires de professions réglementées, Quinfy vérifie les personnes sur lesquelles vos clients comptent.
Questions fréquentes
Les agences d’intérim peuvent-elles proposer Quinfy sous leur propre marque ?
Oui. Quinfy agit comme partenaire BGV en marque blanche : les agences peuvent ainsi déclencher, suivre et revendre la vérification dans le cadre de leur propre processus de placement.
Quels contrôles Quinfy propose-t-il aux équipes RH et d’intérim ?
Contrôles d’identité, de parcours professionnel, de formation et de casier judiciaire, ainsi que validation du CV et forfaits spécifiques au poste.
Vérifiez-vous les licences professionnelles ?
Oui. Quinfy vérifie les licences professionnelles, y compris les titres du barreau et d’expert-comptable ou équivalents, pour les postes des services professionnels.
Quinfy propose-t-il une vérification en masse pour le recrutement de masse ?
Oui. La vérification en masse contrôle rapidement, précisément et à moindre coût un grand nombre de candidats.
Les forfaits peuvent-ils être personnalisés par poste ou par client ?
Oui. Les forfaits sont adaptés aux postes, aux niveaux d’ancienneté et aux secteurs.
Combien de temps dure un contrôle ?
La plupart des contrôles sont terminés en 3 à 7 jours ouvrés.
Quinfy s’intègre-t-elle à notre HRMS ou à notre ATS ?
Oui. Quinfy se connecte à des outils RH tels que Workday, Darwinbox, Keka, SAP SuccessFactors et Greenhouse, et l’API REST permet à vos systèmes de déclencher des vérifications et de recevoir les résultats par programmation.
Le consentement du candidat est-il requis ?
Oui. Le consentement est recueilli avant toute vérification, ce qui garantit un processus légal, transparent et respectueux du droit à la vie privée.
Vous souhaitez plus de détails ? Lisez notre guide RH et intérim.
Faites de chaque placement un placement vérifié.
Intégrez à votre processus la vérification des antécédents en marque blanche avec Quinfy.
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- Intégration plus rapide
- Une conformité prête pour l’audit
- Une confiance client renforcée