为您的每一次人才输送提供白标核查。
Quinfy 为人力派遣机构、猎头和专业服务机构提供背景调查，嵌入您的 ATS、以您的品牌销售，并辅以面向律师、咨询和审计岗位的执业资格核查。
- 身份已核实
- 就业已核实
- 教育已核实
- 执业资格已核实
- 45+国家和地区
- AI 驱动核查
- 人工复核在关键时刻
- API 优先轻松集成
专为声誉系于每一次人才输送的机构打造。
人力派遣机构向众多客户机构输送候选人，并对每次输送承担合同责任；专业服务机构则必须在安排员工从事面向客户或受托管理岗位之前，核查其律师协会、特许会计师或同等资质。
- 输送责任
- 虚假资质
- 违反客户合同
- 受托责任风险
- 输送周期过长
AI 驱动的核查，人工把关的决策。
我们的 AI 原生核查引擎可大规模自动完成证件核查、数据验证和风险分析，同时由训练有素的分析师复核需要人工判断的案例。
AI 核查引擎
借助 AI 提取信息，并检测不一致或篡改之处。
将身份证件与真人比对，并识别冒充行为。
识别就业经历、资质及其他数据中的异常模式。
利用数字定位证据和自动地理标记验证地址。
从你现有的系统中触发核查，并以编程方式接收结果。
训练有素的分析师会在不良或存疑的结果送达你的团队之前进行复核。
更简单的核查流程
- 01确定你的风险画像
告诉我们你的员工队伍、办公地点和需求。
- 02配置核查套餐
为每个岗位选择所需的核查项目。
- 03邀请候选人
候选人通过安全链接提交授权同意和证件。
- 04AI 加人工复核完成核查
我们的引擎处理数据，分析师复核例外情况。
- 05一处追踪全部进度
监控状态、例外情况和已完成的报告。
- 06更快做出招聘决策
依据经过核实、可供审计的结果采取行动。
适用于人力派遣与专业服务的各类用工模式
为您输送的每一位正式员工提供全面核查。
面向灵活用工的快速筛查。
快速、经济地筛查大量候选人。
面向高级人选的领导层核查。
持续更新长期外包人员的记录。
将核查与你现有的系统对接
借助我们的 API 和预置连接器，与你的 HRMS、ATS 或业务平台集成。
SuccessFactors
REST API人力派遣与专业服务企业为何选择 Quinfy
以您自己的品牌向客户提供核查服务。
在您的 ATS 或 CRM 中发起并跟踪核查。
将核查作为人才输送流程的一部分进行转售。
按岗位、资历和客户要求量身定制。
快速、准确地筛查大规模招聘活动。
法律与道德标准内置于每一项核查。
面向人力派遣与专业服务的 Quinfy 产品
从背景核查起步，并在同一个合规平台上添加身份、生物识别、地址或入职功能。
贯穿人才供应链的一个核查伙伴
从机构人才输送到受托管理类专业岗位，Quinfy 核查您的客户所依赖的人。
常见问题
人力派遣机构能否以自己的品牌提供 Quinfy 服务？
可以。Quinfy 作为白标 BGV 合作伙伴，机构可在自己的人才输送流程中发起、跟踪并转售核查服务。
Quinfy 为 HR 和人力派遣团队提供哪些核查？
身份、工作经历、学历和犯罪记录核查，以及简历验证和针对特定岗位的方案。
你们是否核查执业资格？
是的。Quinfy 为专业服务岗位核查执业资格，包括律师协会和特许会计师等同等资质。
Quinfy 是否为大规模招聘提供批量核查？
是的。批量核查可快速、准确、经济地筛查大量候选人。
方案能否按岗位或客户定制？
可以。方案可根据职位、资历级别和行业量身定制。
一次核查需要多长时间？
大多数核查可在 3–7 个工作日内完成。
Quinfy 能与我们的 HRMS 或 ATS 集成吗？
可以。Quinfy 可与 Workday、Darwinbox、Keka、SAP SuccessFactors 和 Greenhouse 等 HR 工具对接，REST API 还能让你的系统以编程方式触发核查并接收结果。
是否需要候选人授权同意？
需要。在任何核查开始之前，我们都会先取得授权同意，确保流程合法、透明，并尊重隐私权。
想了解更多？请阅读我们的 HR 与人力派遣指南。