核实那些让出行持续运转的人。
Quinfy 借助 AI 驱动的身份、就业、地址、犯罪记录、驾驶证和资质核查，帮助汽车与出行组织更快地核查其员工队伍，并辅以人工复核和可供审计的工作流程。
- 45+国家和地区
- AI 驱动核查
- 人工复核在关键时刻
- API 优先轻松集成
为信任关乎安全的行业而生。
在汽车与出行行业，一次错误的招聘可能带来安全风险、运营中断、资产损失，并损害客户信任。Quinfy 将身份、背景和员工核查整合到一个平台上，让你的团队能够自信地做出招聘和入职决策。
- 安全风险
- 运营中断
- 资产风险
- 合规问题
- 客户信任受损
AI 驱动的核查，人工把关的决策。
我们的 AI 原生核查引擎可大规模自动完成证件核查、数据验证和风险分析，同时由训练有素的分析师复核需要人工判断的案例。
AI 核查引擎
借助 AI 提取信息，并检测不一致或篡改之处。
将身份证件与真人比对，并识别冒充行为。
识别就业经历、资质及其他数据中的异常模式。
利用数字定位证据和自动地理标记验证地址。
从你现有的系统中触发核查，并以编程方式接收结果。
训练有素的分析师会在不良或存疑的结果送达你的团队之前进行复核。
更简单的核查流程
- 01确定你的风险画像
告诉我们你的员工队伍、办公地点和需求。
- 02配置核查套餐
为每个岗位选择所需的核查项目。
- 03邀请候选人
候选人通过安全链接提交授权同意和证件。
- 04AI 加人工复核完成核查
我们的引擎处理数据，分析师复核例外情况。
- 05一处追踪全部进度
监控状态、例外情况和已完成的报告。
- 06更快做出招聘决策
依据经过核实、可供审计的结果采取行动。
适用于汽车与出行行业的各种用工模式
在员工入职前开展规范的背景调查。
无需繁琐的人工操作即可核查承包商和第三方人员。
为司机和配送网络在注册时提供实时、按需的核查。
在季节性招聘高峰期灵活扩大核查规模。
通过定期或事件触发的复查，让核查结果始终保持最新。
将核查与你现有的系统对接
借助我们的 API 和预置连接器，与你的 HRMS、ATS 或业务平台集成。
SuccessFactors
REST API汽车与出行企业为何选择 Quinfy
减少人工核查的瓶颈，让员工更快到岗。
为安全关键岗位建立针对岗位的核查工作流程。
利用智能自动化处理证件并检测不一致之处。
从发起到完成，追踪每一项核查。
支持正式员工、承包商、零工人员等多种用工类型。
以本地化的核查项目，核查 45 个以上国家和地区的员工。
为汽车与出行行业打造的 Quinfy 产品
从背景核查起步，并在同一个合规平台上添加身份、生物识别、地址或入职功能。
覆盖出行价值链的一站式核查合作伙伴
从工厂车间到展厅，再到公路之上，Quinfy 为生态中各环节所依赖的人员提供核查。
常见问题
为什么背景调查对汽车与出行行业很重要？
汽车与出行岗位直接关系到安全和资产风险，从操作昂贵机械的车间工人，到进入客户车辆和家中的司机。核查可确认人员身份属实、具备相应资质且没有不良记录，有助于预防欺诈、保护资产，并守护道路和职场的安全。
Quinfy 如何核查司机？
司机核查通常包括身份核查、向发证交通主管部门验证驾驶证、犯罪记录筛查和地址核查。人脸比对和活体检测可确认驾驶员本人与已核实的身份一致，临时司机的犯罪记录核查可在 2–6 小时内完成。
Quinfy 能核查技术人员和机修工吗？
可以。技术人员核查侧重于技术资质与证书、过往就业经历和身份，让服务中心、经销商和整车厂确信其员工具备安全关键工作所需的资质。
核查套餐可以按岗位定制吗？
可以。套餐按岗位配置，例如，对司机进行驾驶记录核查，对技术人员进行证书验证，对经销商财务人员进行财务诚信核查。
你们也核查合同工和零工人员吗？
是的。Quinfy 可核查正式员工、合同工、季节工和零工人员。持续为司机办理入职的出行平台，可在注册时触发实时、按需的核查，而批量核查则可满足大规模招聘的需求。
Quinfy 能与我们的 HRMS 或 ATS 集成吗？
可以。Quinfy 可与 Workday、Darwinbox、Keka、SAP SuccessFactors 和 Greenhouse 等 HR 工具对接，REST API 还能让你的系统以编程方式触发核查并接收结果。
核查需要多长时间？
大多数汽车行业核查可在 2–7 个工作日内完成，具体取决于岗位和核查的深度。针对司机及其他临时人员的犯罪记录核查可在 2–6 小时内完成。
这一流程符合隐私法律吗？
符合。在任何核查开始之前，我们都会先取得候选人的授权同意；数据经过安全处理，仅与获授权方共享；我们的流程也符合包括印度 DPDP Act 和 GDPR 在内的隐私法规。
Quinfy 能核查全球范围内的汽车行业员工吗？
可以。Quinfy 可在 45 个以上国家和地区核查身份、就业、学历和犯罪记录，因此跨国招聘的制造商和出行企业可以在同一个平台上开展一致的核查。
想了解更多细节？请阅读我们的汽车行业指南。
