招聘能放心托付数据的技术与服务人才。
Quinfy 帮助 IT、ITES 和 BPO/KPO 机构以招聘的速度核查开发人员、分析师和客服中心团队，提供 AI 驱动的身份、就业、学历和犯罪核查、面向远程招聘的全球覆盖，以及可供审计的报告。
- 身份已核实
- 就业已核实
- 教育已核实
- 犯罪记录无异常
- 45+国家和地区
- AI 驱动核查
- 人工复核在关键时刻
- API 优先轻松集成
为受托管理代码、数据和客户合同的团队而生。
IT 和 ITES 机构处理敏感的客户数据、专有源代码和机密商业信息，往往还承担着对全球客户的合同数据安全义务。一位伪造资质、隐瞒诉讼或掩盖记录的员工，就可能导致数据泄露、知识产权被盗，或失去一份标杆客户合同。
- 数据泄露
- 知识产权与代码被盗
- 内部威胁
- 客户合同风险
- 简历欺诈
AI 驱动的核查，人工把关的决策。
我们的 AI 原生核查引擎可大规模自动完成证件核查、数据验证和风险分析，同时由训练有素的分析师复核需要人工判断的案例。
AI 核查引擎
借助 AI 提取信息，并检测不一致或篡改之处。
将身份证件与真人比对，并识别冒充行为。
识别就业经历、资质及其他数据中的异常模式。
利用数字定位证据和自动地理标记验证地址。
从你现有的系统中触发核查，并以编程方式接收结果。
训练有素的分析师会在不良或存疑的结果送达你的团队之前进行复核。
更简单的核查流程
- 01确定你的风险画像
告诉我们你的员工队伍、办公地点和需求。
- 02配置核查套餐
为每个岗位选择所需的核查项目。
- 03邀请候选人
候选人通过安全链接提交授权同意和证件。
- 04AI 加人工复核完成核查
我们的引擎处理数据，分析师复核例外情况。
- 05一处追踪全部进度
监控状态、例外情况和已完成的报告。
- 06更快做出招聘决策
依据经过核实、可供审计的结果采取行动。
适用于 IT、ITES 与 BPO/KPO 行业的各种用工模式
在开发人员和分析师入职之前开展规范的核查。
无需繁琐的人工操作即可核查合同制开发人员和自由职业者。
面向跨境和离岸员工的全球核查。
自动化工作流程让大批量 BPO 招聘的核查保持在 3–7 天内。
让可访问客户系统的人员的核查结果保持最新。
将核查与你现有的系统对接
借助我们的 API 和预置连接器，与你的 HRMS、ATS 或业务平台集成。
SuccessFactors
REST APIIT、ITES 与 BPO/KPO 企业为何选择 Quinfy
大多数核查可在 3–7 个工作日内完成，即使是批量招聘也是如此。
通过 QuinPlus API 触发核查并获取 AI 评分的结果。
核查海外就业和学历资质。
AI 驱动的 KYC 结合人工复核，减少人工延误。
基于授权同意的保密筛查，专为应对客户安全审计而设计。
针对开发人员、客服坐席和管理人员采用不同的核查项目。
为 IT、ITES 与 BPO/KPO 行业打造的 Quinfy 产品
从背景核查起步，并在同一个合规平台上添加身份、生物识别、地址或入职功能。
从产品到流程的一站式核查合作伙伴
从产品研发到客服中心坐席，Quinfy 核实客户托付数据的人员。
常见问题
IT、ITES 和 BPO 企业为什么需要背景调查？
它保护数据安全、客户信任和合规，核实身份、就业经历、学历和犯罪记录，可降低欺诈、内部威胁和数据泄露的风险。
针对软件专业人员包含哪些核查？
身份、就业经历、学历、犯罪记录和地址核查、背景人推荐核查，以及可选的社交媒体、IT 技能或证书验证。
Quinfy 能为远程或离岸员工核查海外工作经历吗？
可以。Quinfy 对海外就业经历和学历资质进行全球核查，并核查远程、离岸和跨境员工。
核查可以按岗位定制吗？
可以。核查项目可针对开发人员、客服坐席、数据分析师或管理人员等岗位量身定制。
大批量 BPO 招聘的出具时效是多久？
借助自动化工作流程，大多数核查可在 3–7 个工作日内完成，即使是批量招聘也是如此。
Quinfy 能与我们的 HRMS 或 ATS 集成吗？
可以。Quinfy 可与 Workday、Darwinbox、Keka、SAP SuccessFactors 和 Greenhouse 等 HR 工具对接，REST API 还能让你的系统以编程方式触发核查并接收结果。
该流程是否符合 GDPR 和 ISO 标准？
符合。Quinfy 的流程与 GDPR、ISO 标准及当地劳动法律保持一致，采用加密系统和基于授权同意的核查。
初创企业和小型科技公司可以使用 Quinfy 吗？
可以。初创企业可以从轻量级集成起步，并随着招聘规模的增长扩大使用。
想了解更多细节？请阅读我们的数字与深度科技、IT 与软件以及 ITES 与 BPM 指南。