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我们的解决方案

就业

工作经历、合规和简历核查,确认候选人的工作记录准确且不存在冲突。

现任及前任雇主就业核查

直接向现任及前任雇主确认岗位、任职时长和离职原因。

雇佣违约/合规核查

标记在前雇主处的违规、纪律处分或不合规情况。

UAN 核查

验证候选人的通用账户号码(UAN),并将其与工作经历关联。

EPFO 核查

将公积金缴费历史与 EPFO 记录交叉核对,作为工作经历证明。

简历验证

对照经核实的记录,验证候选人简历中的说法,岗位、日期和雇主。

双重雇佣/兼职核查

检测可能与候选人主要职务冲突的、同时存在且未披露的兼职工作。

白领员工核查

为企业和办公室类专业岗位量身定制的全面背景调查。

蓝领员工核查

专为一线、外勤和工业类员工招聘设计的快速、大批量核查。

高管核查

对高层管理人员和 C 级高管招聘进行的深入尽职调查,包括声誉核查。

入职前毒品筛查与健康体检

入职前进行实验室毒品筛查和身体健康评估。

满怀信心地,向合适的人才说"是"。

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