Empleo
Verificaciones de historial laboral, cumplimiento y CV que confirman que el historial de trabajo de un candidato es exacto y está libre de conflictos.
Verificación de empleo actual y anteriores
Confirma el puesto, la antigüedad y el motivo de salida directamente con los empleadores actuales y anteriores.
Verificación de incumplimientos laborales / cumplimiento normativo
Detecta infracciones previas de políticas, medidas disciplinarias o incumplimientos en empleadores anteriores.
Verificación de UAN
Valida el Universal Account Number de un candidato y lo vincula con su historial laboral.
Verificación de EPFO
Contrasta el historial de aportes al fondo de previsión con los registros del EPFO como prueba de empleo.
Validación de CV / currículum
Valida las declaraciones del currículum de un candidato (puestos, fechas y empleadores) con registros verificados.
Verificación de doble empleo / pluriempleo encubierto
Detecta empleos simultáneos no declarados que pueden entrar en conflicto con el puesto principal del candidato.
Verificación de personal administrativo
Verificación de antecedentes integral, adaptada a puestos profesionales corporativos y de oficina.
Verificación de personal operativo
Verificación rápida y de alto volumen diseñada para la contratación de personal operativo, de campo e industrial.
Verificación de alta dirección
Due diligence en profundidad para contrataciones de alta dirección y del equipo directivo, incluidas verificaciones de reputación.
Prueba de drogas y chequeo médico preocupacional
Prueba de drogas en laboratorio y evaluación de aptitud médica antes de la incorporación.
Di sí a las personas correctas, con confianza.
Conoce la plataforma Quinfy en un recorrido de 20 minutos. Cuéntanos tus regiones y volúmenes, y adaptaremos la demo a la forma en que realmente contratas.