女性創業 & DPIIT認定スタートアップ · 45カ国以上で展開
自動車・モビリティ

モビリティを支える人々を確認しましょう。

Quinfyは、AIによる本人確認、職歴、住所、犯罪歴、運転免許証、資格のチェックを、人による審査と監査対応のワークフローで支え、自動車・モビリティ企業の従業員確認をより速くします。

Electric car on a city highway with Driving License, Identity, Employment and Criminal Record checks marked verified
  • 45+国
  • AIによる確認
  • 人による審査必要なときに
  • API ファーストで連携も容易
業界別ソリューション

信頼が安全の一部である業界のために。

自動車・モビリティ業界での採用ミスは、安全上のリスク、業務の混乱、資産の損失、顧客からの信頼の低下につながるおそれがあります。Quinfyは、本人確認、バックグラウンド確認、従業員確認をひとつのプラットフォームにまとめ、自信を持って採用とオンボーディングの判断ができるようにします。

  • 安全上のリスク
  • 業務の混乱
  • 資産の損失
  • コンプライアンス上の問題
  • 顧客からの信頼の低下
仕組み

AIによる確認。人が支える判断。

AIネイティブの確認エンジンが、書類チェック、データ検証、リスク分析を大規模に自動化します。人の判断が必要なケースは、訓練を受けたアナリストが審査します。

Identity document scanned and verified, face match against a live capture, liveness check and geo-validation of the candidate's address

AI確認エンジン

ドキュメントインテリジェンス

AIで情報を抽出し、不整合や改ざんを検出します。

顔照合・ライブネス

身分証明書とライブの本人を照合し、なりすましの試みを検出します。

異常検知

職歴、資格などのデータに見られる通常と異なるパターンを特定します。

ジオ検証

デジタルの位置情報の証跡と自動ジオタグで住所を検証します。

API ファーストのワークフロー

既存のシステムから確認を開始し、結果をプログラムで受け取れます。

人による審査

不利な結果や判断の難しい結果は、チームに届く前に訓練を受けたアナリストが審査します。

確認の流れ

よりシンプルになった確認の流れ

  1. 01リスクプロファイルを定義

    従業員、拠点、要件についてお知らせください。

  2. 02確認パッケージを設定

    職種ごとに必要なチェックを選択します。

  3. 03候補者を招待

    候補者は安全なリンクから同意と書類を提出します。

  4. 04AIと人による審査で確認

    エンジンがデータを処理し、アナリストが例外を審査します。

  5. 05すべてをひとつの画面で管理

    ステータス、例外、完了したレポートを確認できます。

  6. 06採用判断をより速く

    確認済みで監査に対応した結果をもとに行動できます。

雇用形態

自動車・モビリティのあらゆる雇用形態に対応

正社員

入社前に体系的なバックグラウンドチェックを実施します。

契約社員・業務委託

請負業者や外部委託の要員を、手作業の負担なく確認します。

ギグ・プラットフォームワーカー

ドライバーや配達ネットワークの登録時に、リアルタイムかつオンデマンドでチェックします。

季節労働者

季節採用の繁忙期に合わせて、確認の処理能力を拡大します。

再スクリーニング

定期的、またはイベントをきっかけとした再スクリーニングで、確認結果を最新に保ちます。

確認を既存のシステムに接続

APIと構築済みのコネクタで、HRMS、ATS、基幹業務システムと連携できます。

すべての連携を見る

自動車・モビリティ企業がQuinfyを選ぶ理由

オンボーディングの迅速化

手作業による確認の停滞を減らし、人材をより速く配置できます。

安全第一のスクリーニング

安全が重視される職種向けに、職種別の確認ワークフローを構築できます。

AIによる高い精度

インテリジェントな自動化で、書類を処理し不整合を検出します。

リアルタイムの可視化

開始から完了まで、すべての確認を追跡できます。

柔軟な従業員スクリーニング

正社員、請負業者、ギグワーカーなど、さまざまな雇用形態に対応します。

グローバルな対応範囲

各国に合わせたチェックで、45以上の国の従業員を確認できます。

確認の対象

モビリティのバリューチェーン全体を、ひとつの確認パートナーで

工場の現場からショールーム、公道まで、Quinfyはエコシステムのあらゆる部分を支える人々を確認します。

自動車OEM工場、エンジニアリング、本社部門の大規模採用。
自動車部品・コンポーネントメーカー複数拠点のサプライヤーにおける、請負業者の多い製造現場。
ディーラーネットワーク各店舗の営業、金融、接客スタッフ。
サービスセンターお客様の車両を預かる技術者や整備士。
EV企業製造、充電、サービスの各分野で急成長するチーム。
配車・モビリティプラットフォームオンデマンドのチェックによる、継続的なドライバーのオンボーディング。
FAQ

よくあるご質問

自動車・モビリティ業界でバックグラウンド確認が重要なのはなぜですか。

自動車・モビリティの職種は、高価な機械を扱う工場の作業員から、お客様の車や自宅に入るドライバーまで、安全と資産に直接関わるリスクを伴います。確認によって、本人が申告どおりの人物であること、必要な資格があること、就業に支障となる経歴がないことを確かめ、不正の防止、資産の保護、道路と職場の安全維持につなげます。

Quinfyはドライバーをどのように確認しますか。

ドライバーの確認では、通常、本人確認、発行元の運輸当局による運転免許証の検証、犯罪歴スクリーニング、住所確認を組み合わせます。顔照合とライブネスチェックにより、運転席にいる人物が確認済みの身元と一致することを確かめます。臨時ドライバーの犯罪歴チェックは2~6時間で完了します。

Quinfyは技術者や整備士も確認できますか。

はい。技術者の確認では、技術的な資格・認定、職歴、本人確認に重点を置いています。サービスセンター、ディーラー、OEMは、安全が重視される業務に従事する人材が適格であることを確認できます。

確認パッケージは職種ごとにカスタマイズできますか。

はい。パッケージは職種ごとに設定できます。たとえば、ドライバーには運転記録のチェック、技術者には資格の検証、ディーラーの財務担当者には金銭面の誠実性チェックを設定できます。

契約社員やギグワーカーも確認できますか。

はい。Quinfyは、正社員、契約社員、季節労働者、ギグワーカーを確認します。ドライバーを継続的に受け入れるモビリティプラットフォームでは、登録時にリアルタイムでオンデマンドのチェックを開始でき、大量採用にはバルク確認で対応します。

QuinfyはHRMSやATSと連携できますか。

はい。QuinfyはWorkday、Darwinbox、Keka、SAP SuccessFactors、GreenhouseなどのHRツールと連携でき、REST APIを使えば、お客様のシステムからチェックを開始し、結果をプログラムで受け取れます。

確認にはどのくらい時間がかかりますか。

自動車業界の確認の多くは、職種やチェックの深さに応じて2~7営業日で完了します。ドライバーなど臨時従業員の犯罪歴チェックは2~6時間で完了します。

このプロセスはプライバシー法に準拠していますか。

はい。チェックを開始する前に必ず候補者の同意を取得し、データは安全に取り扱い、権限のある関係者とのみ共有します。当社のプロセスは、インドのDPDP ActやGDPRを含むプライバシー規制に沿っています。

Quinfyは世界各国の自動車業界の従業員を確認できますか。

はい。Quinfyは45以上の国で本人確認、職歴、学歴、犯罪歴を確認します。国境を越えて採用を行うメーカーやモビリティ企業は、ひとつのプラットフォームで一貫したチェックを実施できます。

詳しい情報をお探しですか。自動車ガイドをご覧ください。

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すべての採用を、より安全な採用に。

Quinfyで、モビリティ事業を支える人々を確認しましょう。

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