安全を預けるお客様が信頼する人々を確認しましょう。
Quinfyは、ホテルグループ、航空会社、旅行会社が、接客、ハウスキーピング、グランドハンドリング、ローテーション勤務のスタッフを確認できるよう支援します。45以上の国にまたがる学歴・職歴・犯罪歴の国際的なチェックに加え、高いセキュリティが求められる施設向けの生体認証による本人保証を提供します。
- 本人確認確認済み
- 警察照会問題なし
- 職歴確認済み
- 犯罪歴問題なし
- 45+国
- AIによる確認
- 人による審査必要なときに
- API ファーストで連携も容易
宿泊客に監視なしで接する業界のために。
ホスピタリティ業界の従業員は、宿泊客の客室、持ち物、身の安全に、監督者なしで直接関わることが少なくありません。航空関連の職種には保安許可の要件があり、採用では海外駐在員やローテーション勤務者が国境を越えて異動することも頻繁にあります。
- 宿泊客の安全に関する事案
- 客室内での盗難
- 保安許可の不備
- 国境を越える採用のリスク
- 評判の毀損
ホスピタリティ・旅行・航空で重要なチェック
すべての確認チェックを見るAIによる確認。人が支える判断。
AIネイティブの確認エンジンが、書類チェック、データ検証、リスク分析を大規模に自動化します。人の判断が必要なケースは、訓練を受けたアナリストが審査します。
AI確認エンジン
AIで情報を抽出し、不整合や改ざんを検出します。
身分証明書とライブの本人を照合し、なりすましの試みを検出します。
職歴、資格などのデータに見られる通常と異なるパターンを特定します。
デジタルの位置情報の証跡と自動ジオタグで住所を検証します。
既存のシステムから確認を開始し、結果をプログラムで受け取れます。
不利な結果や判断の難しい結果は、チームに届く前に訓練を受けたアナリストが審査します。
よりシンプルになった確認の流れ
- 01リスクプロファイルを定義
従業員、拠点、要件についてお知らせください。
- 02確認パッケージを設定
職種ごとに必要なチェックを選択します。
- 03候補者を招待
候補者は安全なリンクから同意と書類を提出します。
- 04AIと人による審査で確認
エンジンがデータを処理し、アナリストが例外を審査します。
- 05すべてをひとつの画面で管理
ステータス、例外、完了したレポートを確認できます。
- 06採用判断をより速く
確認済みで監査に対応した結果をもとに行動できます。
ホスピタリティ・旅行・航空のあらゆる雇用形態に対応
宿泊客と接する職務が始まる前に、すべてのチェックを行います。
契約社員にも同じ安全基準を適用します。
休暇シーズンやイベントシーズンに合わせて確認の処理能力を拡大します。
各チェックを適切な管轄区域へ自動的に振り分けます。
勤続年数の長いスタッフの確認を最新に保ちます。
確認を既存のシステムに接続
APIと構築済みのコネクタで、HRMS、ATS、基幹業務システムと連携できます。
SuccessFactors
REST APIホスピタリティ・旅行・航空企業がQuinfyを選ぶ理由
スタッフが宿泊客と接する前にリスクを特定します。
国境を越えた学歴・職歴・犯罪歴のチェックです。
高いセキュリティが求められる施設向けの、QuinVerisによる本人確認です。
採用者の勤務地を問わず、結果を一元化します。
あらゆる雇用形態を同じ基準で確認します。
ほとんどのチェックは3~7営業日で完了します。
ホスピタリティ・旅行・航空向けのQuinfy製品
スクリーニングから始め、本人確認、生体認証、住所、オンボーディングを、コンプライアンスに適合した同じプラットフォームで追加できます。
チェックインから離陸まで、ひとつの確認パートナーで
ホテルのロビーから空港の制限区域内の業務まで、Quinfyは宿泊客や乗客が頼りにする人々を確認します。
よくあるご質問
ホテルスタッフにバックグラウンド確認が不可欠なのはなぜですか。
宿泊客の安全を確保し、ホテルの評判を守り、スタッフの信頼性を確認するためです。
ホテルでは、通常どの職種にチェックが必要ですか。
すべての職種に効果があります。とくにフロント、ハウスキーピング、警備、飲食、コンシェルジュ、管理職で重要です。
Quinfyはホスピタリティ業界の従業員にどのようなチェックを行いますか。
身分証、住所、学歴、職歴、犯罪歴、警察照会、リファレンスのチェックを行い、オプションでSNSスクリーニングと薬物検査も提供します。
Quinfyは海外駐在員やローテーション勤務者も確認できますか。
はい。Quinfyは、45以上の国にまたがる国際的な学歴・職歴・犯罪歴のチェックを行います。
Quinfyはホテルの正社員と契約社員の両方を確認できますか。
はい。正社員も契約社員も、同じ基準で確認されます。
確認にはどのくらい時間がかかりますか。
チェックの深さに応じて、通常3~7営業日です。
QuinfyはHRMSやATSと連携できますか。
はい。QuinfyはWorkday、Darwinbox、Keka、SAP SuccessFactors、GreenhouseなどのHRツールと連携でき、REST APIを使えば、お客様のシステムからチェックを開始し、結果をプログラムで受け取れます。
候補者の同意は必要ですか。
はい。チェックを開始する前に必ず同意を取得し、プロセスが合法的で透明性があり、プライバシーの権利を尊重するものとなるようにしています。
詳しい情報をお探しですか。ホテル・ホスピタリティガイドをご覧ください。
- 採用リスクの低減
- オンボーディングの迅速化
- 監査に対応したコンプライアンス
- 顧客からのより強い信頼