Vérifiez les personnes à qui vos clients confient leur sécurité.
Quinfy aide les groupes hôteliers, compagnies aériennes et entreprises de voyage à vérifier le personnel d’accueil, d’entretien, au sol et en rotation : vérifications transfrontalières de la formation, de l’emploi et du casier judiciaire dans plus de 45 pays, avec garantie d’identité biométrique pour les sites à haute sécurité.
- IdentitéVérifié
- Vérification de policeAucune alerte
- EmploiVérifié
- Casier judiciaireAucune alerte
- 45+Pays
- Vérificationpilotée par l’IA
- Revue humainequand c’est nécessaire
- Axé sur l’APIet intégration facile
Conçu pour un secteur où le personnel accède aux clients sans surveillance.
Le personnel de l’hôtellerie a un accès direct, souvent sans surveillance, aux chambres, aux effets personnels et à la sécurité physique des clients, les métiers de l’aviation sont soumis à des habilitations de sécurité, et le recrutement porte fréquemment sur des expatriés et du personnel en rotation qui franchissent les frontières.
- Incidents de sécurité des clients
- Vols dans les chambres
- Lacunes d’habilitation de sécurité
- Risque du recrutement transfrontalier
- Atteinte à la réputation
Les vérifications essentielles pour l’hôtellerie, le voyage et l’aviation
Voir toutes les vérificationsUne vérification pilotée par l’IA. Des décisions validées par des humains.
Notre moteur de vérification natif IA automatise à grande échelle le contrôle des documents, la validation des données et l’analyse des risques, tandis que des analystes formés examinent les dossiers qui exigent un jugement humain.
Moteur de vérification IA
Extrayez les informations et détectez les incohérences ou manipulations grâce à l’IA.
Comparez les pièces d’identité à la personne en direct et détectez les tentatives d’usurpation.
Repérez les schémas inhabituels dans l’historique d’emploi, les diplômes et d’autres données.
Validez les adresses grâce à des preuves de localisation numériques et à un géomarquage automatisé.
Déclenchez la vérification depuis vos systèmes existants et recevez les résultats par programmation.
Des analystes formés examinent les résultats défavorables ou ambigus avant qu’ils n’atteignent votre équipe.
Un parcours de vérification plus simple
- 01Définissez votre profil de risque
Parlez-nous de votre personnel, de vos sites et de vos exigences.
- 02Configurez les forfaits de vérification
Sélectionnez les vérifications requises pour chaque poste.
- 03Invitez les candidats
Les candidats transmettent leur consentement et leurs documents via un lien sécurisé.
- 04Vérifiez avec l’IA et une revue humaine
Notre moteur traite les données tandis que les analystes examinent les exceptions.
- 05Suivez tout au même endroit
Surveillez l’état, les exceptions et les rapports terminés.
- 06Décidez plus vite de recruter
Agissez à partir de résultats vérifiés et prêts pour l’audit.
Conçu pour chaque modèle de travail de l’hôtellerie, du voyage et de l’aviation
Des vérifications complètes avant le début des postes en contact avec les clients.
Le même niveau d’exigence en matière de sécurité pour le personnel sous contrat.
Augmentez la capacité de vérification pour les vacances et les saisons d’événements.
Orientez automatiquement chaque vérification vers la bonne juridiction.
Gardez à jour la vérification du personnel de longue date.
Connectez la vérification à votre environnement existant
Intégrez-vous à votre HRMS, votre ATS ou votre plateforme métier grâce à nos API et à nos connecteurs prédéfinis.
SuccessFactors
API RESTPourquoi les entreprises de l’hôtellerie, du voyage et de l’aviation choisissent Quinfy
Les risques sont identifiés avant que le personnel n’ait accès aux clients.
Vérifications transfrontalières de la formation, de l’emploi et du casier judiciaire.
Vérifications d’identité QuinVeris pour les sites à haute sécurité.
Résultats consolidés quel que soit le lieu d’affectation de la recrue.
Tous les types de personnel vérifiés selon une même norme.
La plupart des vérifications sont terminées en 3 à 7 jours ouvrés.
Les produits Quinfy conçus pour l’hôtellerie, le voyage et l’aviation
Commencez par la vérification, puis ajoutez identité, biométrie, adresse ou intégration sur la même plateforme conforme.
Orientez les vérifications de chaque candidat vers la bonne juridiction et consolidez un seul dossier de conformité.
En savoir plus IdentitéQuinExpressValidation instantanée de l’identité et du passeport.
En savoir plus BiométrieQuinVerisGarantie d’identité biométrique sur les sites d’aviation et d’hôtellerie à haute sécurité.
En savoir plus AdresseQuinAddVérification d’adresse numérique pour le personnel dispersé.
En savoir plus IntégrationQuinAIIntégration virtuelle des recrues vérifiées dans tous les établissements.
En savoir plusUn seul partenaire de vérification, de l’enregistrement au décollage
Des halls d’hôtel aux opérations côté piste, Quinfy vérifie les personnes dont dépendent les clients et les passagers.
Questions fréquentes
Pourquoi la vérification des antécédents est-elle essentielle pour le personnel hôtelier ?
Elle garantit la sécurité des clients, protège la réputation de l’hôtel et confirme la crédibilité du personnel.
Quels postes hôteliers nécessitent habituellement des vérifications ?
Tous les postes en tirent profit, en particulier la réception, l’entretien des chambres, la sécurité, la restauration, la conciergerie et l’encadrement.
Quelles vérifications Quinfy effectue-t-elle pour les employés de l’hôtellerie ?
Vérification de la pièce d’identité, de l’adresse, de la formation, de l’emploi, du casier judiciaire, de la police et des références, avec en option l’analyse des réseaux sociaux et le dépistage de drogues.
Quinfy peut-elle vérifier les expatriés et le personnel en rotation ?
Oui. Quinfy réalise des vérifications transfrontalières de la formation, de l’emploi et du casier judiciaire dans plus de 45 pays.
Quinfy peut-elle vérifier le personnel hôtelier permanent et sous contrat ?
Oui. Le personnel permanent comme le personnel sous contrat est vérifié selon la même norme.
Combien de temps dure la vérification ?
Généralement 3 à 7 jours ouvrés, selon la profondeur des vérifications.
Quinfy s’intègre-t-elle à notre HRMS ou à notre ATS ?
Oui. Quinfy se connecte à des outils RH tels que Workday, Darwinbox, Keka, SAP SuccessFactors et Greenhouse, et l’API REST permet à vos systèmes de déclencher des vérifications et de recevoir les résultats par programmation.
Le consentement du candidat est-il requis ?
Oui. Le consentement est recueilli avant toute vérification, ce qui garantit un processus légal, transparent et respectueux du droit à la vie privée.
Besoin de plus de détails ? Lisez notre guide hôtels et hôtellerie.
Faites de chaque séjour un séjour plus sûr.
Vérifiez avec Quinfy les personnes en qui vos clients et passagers ont confiance.
Réserver une démo de 20 minutes- Un risque de recrutement réduit
- Intégration plus rapide
- Une conformité prête pour l’audit
- Une confiance client renforcée