Un contrôle rapide et évolutif pour chaque magasin et chaque équipe.
Quinfy aide les détaillants, les places de marché et les marques D2C à vérifier le personnel des magasins, des entrepôts et de la livraison à la vitesse du recrutement saisonnier, contrôles instantanés d’identité et de casier judiciaire, vérification en masse et intégration en libre-service pour les fournisseurs et les partenaires de livraison.
- IdentitéVérifié
- AdresseVérifié
- Casier judiciaireAucune alerte
- EmploiVérifié
- 45+Pays
- Vérificationpilotée par l’IA
- Revue humainequand c’est nécessaire
- Axé sur l’APIet intégration facile
Conçu pour un secteur où chaque équipe fait face au client.
Les postes du commerce de détail et de l’e-commerce impliquent un contact direct avec les clients, la manipulation d’espèces et un accès non supervisé aux entrepôts et aux stocks, d’où une exposition au vol, à la fraude et aux atteintes à la réputation, qui augmente fortement lors des pics de recrutement saisonnier.
- Vol et chapardage
- Mauvaise gestion des espèces
- Incidents de sécurité des clients
- Pression du recrutement saisonnier
- Atteinte à la marque
Les contrôles qui comptent pour le commerce de détail et l’e-commerce
Voir toutes les vérificationsUne vérification pilotée par l’IA. Des décisions validées par des humains.
Notre moteur de vérification natif IA automatise à grande échelle le contrôle des documents, la validation des données et l’analyse des risques, tandis que des analystes formés examinent les dossiers qui exigent un jugement humain.
Moteur de vérification IA
Extrayez les informations et détectez les incohérences ou manipulations grâce à l’IA.
Comparez les pièces d’identité à la personne en direct et détectez les tentatives d’usurpation.
Repérez les schémas inhabituels dans l’historique d’emploi, les diplômes et d’autres données.
Validez les adresses grâce à des preuves de localisation numériques et à un géomarquage automatisé.
Déclenchez la vérification depuis vos systèmes existants et recevez les résultats par programmation.
Des analystes formés examinent les résultats défavorables ou ambigus avant qu’ils n’atteignent votre équipe.
Un parcours de vérification plus simple
- 01Définissez votre profil de risque
Parlez-nous de votre personnel, de vos sites et de vos exigences.
- 02Configurez les forfaits de vérification
Sélectionnez les vérifications requises pour chaque poste.
- 03Invitez les candidats
Les candidats transmettent leur consentement et leurs documents via un lien sécurisé.
- 04Vérifiez avec l’IA et une revue humaine
Notre moteur traite les données tandis que les analystes examinent les exceptions.
- 05Suivez tout au même endroit
Surveillez l’état, les exceptions et les rapports terminés.
- 06Décidez plus vite de recruter
Agissez à partir de résultats vérifiés et prêts pour l’audit.
Conçu pour tous les modèles de main-d’œuvre du commerce de détail et de l’e-commerce
Contrôles structurés avant que le personnel ne manipule espèces et stocks.
Contrôle flexible pour les postes à temps partiel et temporaires.
Vérification en masse pour le recrutement des fêtes et des périodes de soldes.
Vérification en libre-service pour les partenaires de livraison et les fournisseurs.
Gardez à jour la vérification du personnel de longue date.
Connectez la vérification à votre environnement existant
Intégrez-vous à votre HRMS, votre ATS ou votre plateforme métier grâce à nos API et à nos connecteurs prédéfinis.
SuccessFactors
API RESTPourquoi les entreprises du commerce de détail et de l’e-commerce choisissent Quinfy
Contrôlez des milliers de candidats lorsque les volumes de recrutement explosent.
QuinExpress livre les résultats lorsque le délai est la priorité.
Déclenchez des lots depuis votre portail de recrutement et suivez l’état en temps réel.
Parcours simples, adaptés au grand public, pour les partenaires de livraison et les fournisseurs.
Les informations des employés et des clients sont protégées à chaque étape.
Restez en conformité avec le droit du travail et les réglementations du secteur.
Les produits Quinfy conçus pour le commerce de détail et l’e-commerce
Commencez par la vérification, puis ajoutez identité, biométrie, adresse ou intégration sur la même plateforme conforme.
Contrôles en masse depuis votre portail de recrutement, avec l’état d’avancement en temps réel.
En savoir plus IdentitéQuinExpressContrôles instantanés d’identité et de casier judiciaire pour le recrutement saisonnier à fort volume.
En savoir plus AdresseQuinAddVérification numérique de l’adresse pour les partenaires de livraison et le personnel de magasin.
En savoir plus BiométrieQuinVerisReconnaissance faciale et détection du vivant pour déjouer les candidats usurpateurs à l’intégration.
En savoir plus IntégrationQuinAIIntégration virtuelle qui accompagne les nouvelles recrues dans les formalités d’arrivée.
En savoir plusUn seul partenaire de vérification, de l’entrepôt à la porte du client
Des magasins physiques aux agrégateurs en ligne, Quinfy vérifie les personnes derrière chaque interaction avec le client.
Questions fréquentes
Pourquoi la vérification des antécédents est-elle essentielle dans le commerce de détail ?
Les employés du commerce de détail manipulent souvent des espèces, des stocks et sont en contact direct avec les clients. La vérification garantit un recrutement de confiance, réduit le risque de vol ou de fraude et préserve la confiance des clients.
Quels postes du commerce de détail nécessitent des vérifications des antécédents ?
Caissiers, responsables de magasin, gestionnaires de stock, personnel du service client, personnel de livraison et personnel d’entrepôt.
Quelles vérifications Quinfy propose-t-il pour le personnel du commerce de détail ?
Contrôles d’identité, d’adresse, de casier judiciaire, d’emplois précédents, de références, de formation et d’intégrité financière.
Quinfy peut-il vérifier les travailleurs à temps partiel, sous contrat et saisonniers ?
Oui. Le personnel permanent, à temps partiel, temporaire, sous contrat et saisonnier peut être vérifié efficacement.
Est-ce assez rapide pour un recrutement à fort volume ?
Oui. Des flux automatisés et évolutifs traitent rapidement les demandes de vérification en masse, ce qui convient au recrutement massif des chaînes de magasins.
Quels documents faut-il généralement ?
Le plus souvent Aadhaar, carte PAN, carte d’électeur, permis de conduire, justificatif de domicile, attestations d’emplois précédents et diplômes.
Quinfy s’intègre-t-elle à notre HRMS ou à notre ATS ?
Oui. Quinfy se connecte à des outils RH tels que Workday, Darwinbox, Keka, SAP SuccessFactors et Greenhouse, et l’API REST permet à vos systèmes de déclencher des vérifications et de recevoir les résultats par programmation.
Le consentement du candidat est-il requis ?
Oui. Le consentement est recueilli avant toute vérification, ce qui garantit un processus légal, transparent et respectueux du droit à la vie privée.
Vous souhaitez plus de détails ? Lisez notre guide du commerce de détail.
Faites de chaque équipe une équipe de confiance.
Vérifiez avec Quinfy les personnes derrière chaque interaction avec le client.
Réserver une démo de 20 minutes- Un risque de recrutement réduit
- Intégration plus rapide
- Une conformité prête pour l’audit
- Une confiance client renforcée