効率的な確認プロセス
テクノロジーを活用したプロセスが、教育分野の採用に正確でタイムリーな、拡張性のある結果をもたらします。
包括的な資格情報のチェック
学歴と専門資格を徹底的に検証し、教育エコシステム内での虚偽の申告を防ぎます。
セキュリティ対策の強化
高度なセキュリティプロトコルが確認の全工程で機密データを守り、機関の安全を保ちます。
資格情報の正確性
機関には、正確で確認済みの資格情報のみが届けられ、学歴や専門資格への信頼が高まります。
教育・EdTechの採用スピードに合わせた確認
リスクの軽減
徹底した従業員チェックにより、未確認の記録に伴うリスクを減らし、学校やプラットフォームを虚偽の情報から守ります。
コンプライアンスの保証
すべての確認プロセスは規制要件に沿っており、関係者は法的基準を満たしていることに確信を持てます。
より速い納期
効率化されたBGVにより結果がより早く得られ、十分な情報に基づく採用判断と円滑な運営が可能になります。
お客様のチームのために実施する確認
各職種に必要なチェックをお選びいただくか、最適なパッケージをご提案させていただきます。すべてのチェックはAIでスコアリングされ、監査に対応しています。
よくあるご質問
教育分野でバックグラウンド確認が重要なのはなぜですか。
職員が適格で、信頼でき、安全であることを確かめ、学生を守り、機関への信頼を維持するためです。
学校や大学では、どのような職種にバックグラウンドチェックが必要ですか。
教員、教授、事務スタッフ、実験助手、スポーツコーチ、司書、サポートスタッフです。
Quinfyは教育者や職員にどのような確認を提供していますか。
本人確認、資格・認定の確認、職歴、犯罪歴スクリーニング、リファレンスチェックです。
Quinfyは学歴や教員資格も確認しますか。
はい。Quinfyは、学歴と教員資格を発行元の機関に直接確認し、本物で有効であることを確かめます。
バックグラウンド確認は、学生の安全の確保にどう役立ちますか。
職員の犯罪歴のスクリーニング、本人確認、資格の確認により、不祥事を起こす人物や無資格の人物が学生と関わるリスクを下げます。
教育機関は警察照会や犯罪歴のバックグラウンドチェックを依頼できますか。
はい。機関は、Quinfyを通じて警察照会や犯罪歴のバックグラウンドチェックを依頼し、職員に犯罪歴がないことを確認できます。
個人で活動するチューターや契約スタッフにも確認は義務ですか。
すべての個人チューターや契約職で法的に義務づけられているわけではありませんが、安全、信頼、信用のために強く推奨されます。
教育機関の採用では、バックグラウンド確認にどのくらい時間がかかりますか。
必要なチェックの深さに応じて、通常2~7営業日です。
確認プロセスはデータ保護法に準拠していますか。
はい。すべての個人情報は安全に取り扱われ、権限のある関係者とのみ共有されます。
学校、大学、EdTech企業がQuinfyを使い始めるにはどうすればよいですか。
Quinfyのチームにご連絡のうえ、採用ニーズをお知らせください。確認のために候補者の情報と書類をご提出ください。