Vérification des antécédents pour les entreprises de l’éducation et de l’EdTech
Grâce à la vérification des antécédents pour l’éducation proposée par Quinfy, les écoles, universités et plateformes edtech protègent leurs élèves, leurs données et leurs systèmes contre les menaces et vulnérabilités potentielles.
Postes que nous vérifionsUn apprentissage sûr, des enseignants vérifiés
Des vérifications des antécédents complètes protègent l’intégrité de votre établissement et favorisent un environnement fiable et digne de confiance pour chaque apprenant.
Parler à un expertDes processus de vérification efficaces
Des processus pilotés par la technologie livrent des résultats précis, rapides et évolutifs pour le recrutement dans l’éducation.
Des vérifications complètes des diplômes
Les diplômes et qualifications académiques et professionnels sont validés en profondeur, ce qui empêche les déclarations frauduleuses dans l’écosystème éducatif.
Des mesures de sécurité renforcées
Des protocoles de sécurité avancés protègent les données sensibles tout au long de la vérification et garantissent la sécurité des établissements.
Exactitude des diplômes
Les établissements ne reçoivent que des diplômes exacts et vérifiés, ce qui renforce la confiance dans les qualifications académiques et professionnelles.
Une vérification qui suit le rythme du recrutement dans l’éducation et l’EdTech
Réduction des risques
Des vérifications approfondies du personnel réduisent les risques liés aux dossiers non vérifiés et protègent écoles et plateformes contre les informations frauduleuses.
Garantie de conformité
Chaque processus de vérification est aligné sur les exigences réglementaires, ce qui donne aux parties prenantes l’assurance de respecter les normes légales.
Des délais plus courts
Une vérification des antécédents simplifiée signifie des résultats plus rapides, des décisions de recrutement éclairées et un fonctionnement plus fluide.
Les vérifications que nous menons pour vos équipes
Choisissez ce dont chaque poste a besoin, ou laissez-nous recommander un forfait. Chaque vérification est notée par l’IA et prête pour l’audit.
Vérification d’identité (pièce d’identité officielle)
Recoupe toute pièce d’identité officielle avec les registres sources pour confirmer l’identité du titulaire.
Voir la vérificationVérification des diplômes (licence, diplôme, certificat)
Confirme les diplômes et certificats directement auprès de l’école, du collège ou de l’université émetteur.
Voir la vérificationValidation des certifications professionnelles
Valide les certifications et licences professionnelles à partir des registres officiels de l’organisme émetteur.
Voir la vérificationVérification de l’emploi actuel et des emplois précédents
Confirme le poste, la durée et le motif de départ directement auprès des employeurs actuels et précédents.
Voir la vérificationVérification du casier judiciaire (pénal/civil)
Interroge les bases de données judiciaires et policières pour détecter les affaires pénales et civiles concernant un candidat.
Voir la vérificationVérification de police
Coordonne la vérification officielle par la police de l’adresse et des antécédents d’un candidat.
Voir la vérificationQuestions fréquentes
Pourquoi la vérification des antécédents est-elle importante dans le secteur de l’éducation ?
Elle garantit que le personnel est qualifié, digne de confiance et sûr, ce qui protège les élèves et préserve la confiance dans l’institution.
Quels postes dans les écoles et les universités nécessitent des vérifications des antécédents ?
Enseignants, professeurs, personnel administratif, assistants de laboratoire, entraîneurs sportifs, bibliothécaires et personnel de soutien.
Quels types de vérifications Quinfy propose-t-elle pour les enseignants et le personnel ?
Vérification de l’identité, des qualifications et des certifications, de l’historique d’emploi, du casier judiciaire et des références.
Quinfy vérifie-t-elle les diplômes et les certifications d’enseignement ?
Oui. Quinfy vérifie les diplômes et les certifications d’enseignement directement auprès des établissements émetteurs pour confirmer qu’ils sont authentiques et valides.
Comment la vérification des antécédents contribue-t-elle à la sécurité des élèves ?
Vérifier le casier judiciaire du personnel, contrôler les identités et confirmer les qualifications réduit le risque que des personnes inadaptées ou non qualifiées travaillent avec des élèves.
Les établissements d’enseignement peuvent-ils demander des vérifications de police et du casier judiciaire ?
Oui. Les établissements peuvent demander des vérifications de police et du casier judiciaire par l’intermédiaire de Quinfy afin de confirmer que le personnel a un casier vierge.
La vérification est-elle obligatoire pour les professeurs particuliers et le personnel sous contrat ?
Elle n’est pas légalement obligatoire pour tous les professeurs particuliers ou postes sous contrat, mais elle est vivement recommandée pour la sécurité, la confiance et la crédibilité.
Combien de temps dure la vérification des antécédents pour les recrutements académiques ?
Généralement 2 à 7 jours ouvrés, selon la profondeur des vérifications requises.
Le processus de vérification respecte-t-il les lois sur la protection des données ?
Oui. Toutes les informations personnelles sont traitées de façon sécurisée et partagées uniquement avec les parties autorisées.
Comment les écoles, collèges ou entreprises edtech peuvent-ils commencer à utiliser Quinfy ?
Contactez l’équipe Quinfy, partagez vos besoins de recrutement et transmettez les informations et documents des candidats pour la vérification.
Dites oui aux bonnes personnes, en toute confiance.
Découvrez la plateforme Quinfy lors d'une présentation de 20 minutes. Indiquez-nous vos régions et vos volumes, et nous adapterons la démonstration à votre façon de recruter.