Vérification des antécédents des employés du secteur immobilier
Une vérification précise des antécédents dans l’immobilier, avec Quinfy, protège l’intégrité de vos employés, soutient la croissance du secteur et bâtit une sécurité durable pour votre entreprise.
Postes que nous vérifionsBâtir la confiance dans l’immobilier
Des contrôles précis des employés favorisent la confiance, permettent la croissance et sécurisent votre environnement d’affaires, afin que les entreprises immobilières puissent recruter en toute confiance.
Parler à un expertFiabilité et intégrité
Une vérification BGV approfondie garantit que les professionnels qui entrent dans le secteur ont un parcours honnête, ce qui favorise une culture d’intégrité.
Conformité à la réglementation
Les vérifications des antécédents soutiennent le respect des réglementations propres au secteur et réduisent le risque juridique.
Confiance des clients et du public
Des effectifs contrôlés de façon fiable instaurent la confiance des clients et du public dont dépendent les transactions immobilières.
Sensibilisation du secteur
Nous défendons le rôle des vérifications des antécédents des employés pour préserver l’intégrité, la transparence et la confiance dans l’ensemble du secteur.
Une vérification qui suit le rythme du recrutement immobilier
Expérience de l’immobilier
Une compréhension fine des exigences du secteur répond aux besoins des promoteurs, des courtiers et des sociétés immobilières.
Vérification rapide
Une vérification rapide des employés limite les retards de recrutement dans un secteur au rythme soutenu, y compris pour les recrutements en masse ou urgents.
Intégration technologique
Des outils SaaS assurent une vérification précise, rapide et automatisée, pour les clients comme pour les candidats.
Les vérifications que nous menons pour vos équipes
Choisissez ce dont chaque poste a besoin, ou laissez-nous recommander un forfait. Chaque vérification est notée par l’IA et prête pour l’audit.
Vérification d’identité (pièce d’identité officielle)
Recoupe toute pièce d’identité officielle avec les registres sources pour confirmer l’identité du titulaire.
Voir la vérificationVérification physique de l’adresse
Vérification de l’adresse actuelle ou permanente d’un candidat par une visite sur place.
Voir la vérificationVérification du casier judiciaire (pénal/civil)
Interroge les bases de données judiciaires et policières pour détecter les affaires pénales et civiles concernant un candidat.
Voir la vérificationVérification de l’emploi actuel et des emplois précédents
Confirme le poste, la durée et le motif de départ directement auprès des employeurs actuels et précédents.
Voir la vérificationVérification des diplômes (licence, diplôme, certificat)
Confirme les diplômes et certificats directement auprès de l’école, du collège ou de l’université émetteur.
Voir la vérificationVérification de l’historique de crédit
Examine l’historique de crédit d’un candidat pour les postes impliquant une responsabilité financière.
Voir la vérificationDiligence raisonnable des fournisseurs et distributeurs
Vérifications des antécédents et de la conformité des fournisseurs et distributeurs tiers avant leur référencement.
Voir la vérificationQuestions fréquentes
Pourquoi la vérification des antécédents est-elle importante pour les sociétés immobilières ?
Les employés et agents immobiliers manipulent des actifs de grande valeur, des données clients sensibles et d’importantes transactions financières. La vérification aide les entreprises à recruter un personnel fiable et à réduire le risque de fraude, de fausse déclaration et de litiges avec les clients.
Quels postes du secteur immobilier nécessitent des vérifications des antécédents ?
Agents immobiliers, cadres commerciaux, courtiers, chargés de relation client, personnel de vérification sur le terrain, cadres marketing et personnel administratif.
Quinfy vérifie-t-il les courtiers, les agents et le personnel sur site ?
Oui. Quinfy vérifie les salariés à temps plein, les courtiers indépendants, les agents freelances, les négociants en biens immobiliers et le personnel sur site.
Quels contrôles comprend la vérification des employés de l’immobilier ?
Contrôles d’identité, d’adresse, de casier judiciaire, de parcours professionnel, de références, de formation et d’intégrité financière.
Comment la vérification aide-t-elle à instaurer la confiance avec les clients et les acheteurs de biens ?
Recruter des agents et du personnel vérifiés renforce la confiance des clients, protège votre marque et aide à prévenir la fraude, les fausses annonces de biens et les fausses déclarations.
La vérification du casier judiciaire, de l’identité et de l’emploi est-elle disponible pour les recrutements dans l’immobilier ?
Oui. Quinfy effectue des vérifications du casier judiciaire, de l’identité et du parcours professionnel pour les courtiers, les équipes commerciales et le personnel de soutien.
Quinfy peut-il vérifier les agents indépendants et les prestataires de services tiers ?
Oui. Nos services s’étendent aux agents indépendants, aux partenaires franchisés et aux fournisseurs tiers tels que les évaluateurs immobiliers, les entrepreneurs et les gestionnaires d’installations.
En combien de temps les vérifications des antécédents peuvent-elles être réalisées ?
Les outils de vérification numériques garantissent des délais courts, ce qui rend le processus efficace et évolutif pour les sociétés qui recrutent en masse ou dans des délais urgents.
Quinfy garantit-il la conformité à la RERA ou à d’autres réglementations locales ?
Oui. Le processus de Quinfy est conforme à la RERA ainsi qu’aux autres lois locales sur le travail et la vie privée, ce qui garantit la sécurité juridique des sociétés immobilières lors du recrutement.
Comment les sociétés immobilières peuvent-elles commencer à utiliser Quinfy ?
Demandez une démo ou contactez notre équipe. Nous personnalisons les forfaits selon la taille de l’entreprise, les besoins de recrutement et les exigences réglementaires.
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