Vérification des antécédents des salariés de l’IT et des logiciels
Quinfy transforme la vérification des antécédents pour les entreprises IT en réunissant rapidité, précision et conformité, pour que seuls des professionnels qualifiés et dignes de confiance soient intégrés.
Postes que nous vérifionsConstituez des équipes tech de confiance
Avec les vérifications des antécédents de Quinfy pour les salariés de l’IT, le recrutement de postes IT et logiciels devient rapide, fiable et conforme, des développeurs aux analystes de données.
Parler à un expertAtténuer le risque opérationnel
Des recrues vérifiées réduisent le risque opérationnel, de sécurité et de livraison client lié à l’accès au code et aux données des clients.
Contenir la fraude interne
Des vérifications approfondies aident à repérer, avant leur arrivée, les personnes ayant des antécédents de malhonnêteté, de fraude ou de faute financière.
Garantir la conformité légale
Une vérification fondée sur le consentement, alignée sur la législation de protection des données et les exigences de sécurité des clients, garde votre recrutement prêt pour l’audit.
Au-delà des CV
Les qualifications, projets et certifications sont validés, ce qui confirme que les salariés sont à la fois techniquement solides et éthiquement fiables.
Une vérification qui suit le rythme du recrutement dans l’IT et les logiciels
KYC piloté par l’IA
Un KYC piloté par l’IA et une vérification pilotée par API, associés à une revue humaine, réduisent les délais manuels et livrent des contrôles d’identité plus rapides et plus précis.
Évaluation avancée des risques
Une technologie de vérification fondée sur l’IA et le machine learning aide les entreprises IT à détecter la fraude, à évaluer les risques et à garder des équipes conformes et compétentes.
Renseignement d’entreprise
Une vision du risque lié aux fournisseurs, partenaires et tiers aide les entreprises IT à éviter les entités susceptibles de compromettre la sécurité des données ou l’intégrité de l’activité.
Les vérifications que nous menons pour vos équipes
Choisissez ce dont chaque poste a besoin, ou laissez-nous recommander un forfait. Chaque vérification est notée par l’IA et prête pour l’audit.
Vérification d’identité (pièce d’identité officielle)
Recoupe toute pièce d’identité officielle avec les registres sources pour confirmer l’identité du titulaire.
Voir la vérificationComparaison faciale / détection du vivant (pilotée par l’IA)
Confirme que la personne qui soumet les documents est bien présente et vivante, et non une photo ou un deepfake.
Voir la vérificationVérification de l’emploi actuel et des emplois précédents
Confirme le poste, la durée et le motif de départ directement auprès des employeurs actuels et précédents.
Voir la vérificationVérification des diplômes (licence, diplôme, certificat)
Confirme les diplômes et certificats directement auprès de l’école, du collège ou de l’université émetteur.
Voir la vérificationValidation des compétences et certifications IT
Valide les certifications techniques et les compétences déclarées auprès des organismes émetteurs et des plateformes.
Voir la vérificationVérification du casier judiciaire (pénal/civil)
Interroge les bases de données judiciaires et policières pour détecter les affaires pénales et civiles concernant un candidat.
Voir la vérificationVérification numérique de l’adresse
Confirmation d’adresse géolocalisée, assistée par l’IA, sans visite physique sur le terrain.
Voir la vérificationAnalyse des réseaux sociaux (pilotée par l’IA)
Examen assisté par l’IA des profils publics sur les réseaux sociaux pour y repérer les signaux d’alerte pertinents pour le poste.
Voir la vérificationDiligence raisonnable des fournisseurs et distributeurs
Vérifications des antécédents et de la conformité des fournisseurs et distributeurs tiers avant leur référencement.
Voir la vérificationQuestions fréquentes
Pourquoi les entreprises IT et de logiciels ont-elles besoin de la vérification des antécédents ?
Elle protège la sécurité des données, la confiance des clients et la conformité : vérifier l’identité, l’historique d’emploi, la formation et le casier judiciaire réduit le risque de fraude, de menaces internes et de fuites de données.
Quelles vérifications la vérification de Quinfy comprend-elle pour les professionnels du logiciel ?
Vérification de l’identité, de l’historique d’emploi, de la formation, du casier judiciaire et de l’adresse, vérification des références, et, en option, analyse des réseaux sociaux ou vérification axée sur la conformité.
Quinfy peut-elle vérifier l’expérience professionnelle et la formation internationales des recrues tech ?
Oui. Quinfy réalise une vérification des antécédents internationale pour valider l’historique d’emploi et les diplômes obtenus à l’étranger.
Comment la vérification des antécédents réduit-elle le risque dans les postes de développement logiciel ?
Vérifier l’identité, l’historique d’emploi, la formation et le casier judiciaire d’un développeur réduit le risque de fraude, de fuites de données, de vol de code et de menaces internes.
Le processus de vérification respecte-t-il les lois internationales sur la vie privée comme le GDPR ?
Oui. Le processus de Quinfy est aligné sur le GDPR, les normes ISO et les législations du travail locales, pour une vérification sécurisée, fondée sur le consentement et confidentielle.
Quinfy propose-t-elle des vérifications des antécédents pour les développeurs à distance et le personnel sous contrat ?
Oui. Les développeurs à distance, les freelances et le personnel sous contrat peuvent être vérifiés pour l’identité, l’emploi, la formation et le casier judiciaire.
Quel est le délai des vérifications des antécédents dans le secteur IT ?
La plupart des vérifications des antécédents dans l’IT sont terminées en 3 à 7 jours ouvrés, selon la profondeur de la vérification.
Comment Quinfy s’intègre-t-elle aux systèmes HRMS ou ATS ?
Quinfy s’intègre aux plateformes HRMS et ATS, ce qui permet d’automatiser la vérification des antécédents dans vos workflows existants.
Le consentement du salarié est-il requis pour les vérifications des antécédents dans les entreprises IT ?
Oui. Le consentement est obligatoire avant toute vérification, ce qui garantit la conformité légale, la protection des données et la transparence de la vérification.
Comment les éditeurs de logiciels peuvent-ils démarrer avec Quinfy ?
Contactez l’équipe commerciale de Quinfy, partagez vos besoins de recrutement et les informations sur les candidats, et nous mettrons en place un plan de vérification adapté à vos workflows RH.
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