Verificação de antecedentes de funcionários de TI e Software
A Quinfy está transformando a verificação de antecedentes para empresas de TI ao reunir agilidade, precisão e conformidade, para que apenas profissionais qualificados e confiáveis sejam integrados.
Funções que verificamosConstrua uma equipe de tecnologia confiável
Com as verificações de antecedentes de funcionários de TI da Quinfy, a contratação para funções de TI e software fica rápida, confiável e em conformidade, de desenvolvedores a analistas de dados.
Fale com um especialistaMitigue o risco operacional
Contratados verificados reduzem o risco operacional, de segurança e de entrega ao cliente que vem com o acesso a código e a dados de clientes.
Contenha fraudes internas
Verificações minuciosas ajudam a identificar, antes da entrada, pessoas com histórico de desonestidade, fraude ou má conduta financeira.
Garanta a conformidade legal
A verificação baseada em consentimento, alinhada à lei de proteção de dados e aos requisitos de segurança dos clientes, mantém sua contratação pronta para auditoria.
Além dos currículos
Qualificações, projetos e certificações são validados, confirmando que os funcionários são tecnicamente competentes e eticamente confiáveis.
Verificação no ritmo da contratação em TI e software
KYC com IA
KYC com IA e verificação orientada a API, combinados com revisão humana, reduzem atrasos manuais e entregam verificações de identidade mais rápidas e precisas.
Avaliação de risco avançada
A tecnologia de verificação baseada em IA/ML ajuda as empresas de TI a detectar fraudes, avaliar riscos e manter equipes em conformidade e qualificadas.
Inteligência corporativa
A visão do risco de fornecedores, parceiros e terceiros ajuda as empresas de TI a evitar entidades que possam comprometer a segurança dos dados ou a integridade do negócio.
As verificações que realizamos para suas equipes
Escolha o que cada função precisa ou deixe que recomendemos um pacote. Toda verificação recebe pontuação de IA e está pronta para auditoria.
Verificação de identidade (documento oficial)
Confronta qualquer documento de identidade oficial com os registros de origem para confirmar a identidade do titular.
Ver verificaçãoFace match / prova de vida (com IA)
Confirma que quem envia os documentos é uma pessoa real e presente, e não uma foto ou um deepfake.
Ver verificaçãoVerificação de emprego atual e anterior
Confirma cargo, período e motivo de saída diretamente com empregadores atuais e anteriores.
Ver verificaçãoVerificação de formação acadêmica (graduação/diploma/certificado)
Confirma graduações, diplomas e certificados diretamente com a escola, faculdade ou universidade emissora.
Ver verificaçãoValidação de habilidades e certificações de TI
Valida certificações técnicas e habilidades declaradas junto às entidades e plataformas emissoras.
Ver verificaçãoVerificação de antecedentes criminais (criminal/cível)
Consulta bases judiciais e policiais em busca do histórico de processos criminais e cíveis do candidato.
Ver verificaçãoVerificação digital de endereço
Confirmação de endereço geomarcada e assistida por IA, sem necessidade de visita física em campo.
Ver verificaçãoTriagem de redes sociais (com IA)
Análise assistida por IA de perfis públicos em redes sociais em busca de sinais de alerta relevantes para a função.
Ver verificaçãoDue diligence de fornecedores e distribuidores
Verificações de antecedentes e de conformidade de fornecedores e distribuidores terceirizados antes da integração.
Ver verificaçãoPerguntas frequentes
Por que empresas de TI e software precisam de verificação de antecedentes?
Ela protege a segurança dos dados, a confiança dos clientes e a conformidade; verificar identidade, histórico de emprego, formação e antecedentes criminais reduz o risco de fraude, ameaças internas e vazamentos de dados.
Quais verificações estão incluídas na verificação da Quinfy para profissionais de software?
Verificação de identidade, histórico de emprego, formação, triagem de antecedentes criminais, verificação de endereço, checagem de referências e, opcionalmente, triagem de redes sociais ou baseada em conformidade.
A Quinfy consegue verificar a experiência profissional e a formação internacionais de contratações de tecnologia?
Sim. A Quinfy realiza verificação global de antecedentes para validar o histórico de emprego internacional e as credenciais de formação.
Como a triagem de antecedentes reduz riscos em funções de desenvolvimento de software?
Verificar a identidade, o histórico de emprego, a formação e os antecedentes criminais de um desenvolvedor reduz o risco de fraude, vazamento de dados, roubo de código e ameaças internas.
O processo de verificação está em conformidade com leis globais de privacidade de dados como o GDPR?
Sim. O processo da Quinfy está alinhado ao GDPR, às normas ISO e às leis trabalhistas locais, garantindo uma triagem segura, confidencial e baseada em consentimento.
A Quinfy oferece verificação de antecedentes para desenvolvedores remotos e equipe contratada?
Sim. Desenvolvedores remotos, freelancers e equipe contratada podem ser verificados quanto a identidade, emprego, formação e antecedentes criminais.
Qual é o prazo das verificações de antecedentes no setor de TI?
A maioria das verificações de antecedentes em TI é concluída em 3 a 7 dias úteis, dependendo da profundidade da verificação.
Como a Quinfy se integra a sistemas HRMS ou ATS?
A Quinfy se integra a plataformas de HRMS e ATS, permitindo a verificação de antecedentes automatizada dentro dos seus fluxos de trabalho atuais.
O consentimento do funcionário é necessário para verificações de antecedentes em empresas de TI?
Sim. O consentimento é obrigatório antes de qualquer verificação, garantindo conformidade legal, privacidade de dados e verificação transparente.
Como empresas de software podem começar a usar a Quinfy?
Entre em contato com a equipe de vendas da Quinfy, compartilhe suas necessidades de contratação e os dados dos candidatos, e montaremos um plano de verificação que se encaixe nos seus fluxos de RH.
Outros setores que atendemos
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