Criminal e judicial
Verificações de tribunais, polícia e sanções que revelam riscos criminais, civis e regulatórios antes da contratação.
Verificação de antecedentes criminais (criminal/cível)
Consulta bases judiciais e policiais em busca do histórico de processos criminais e cíveis do candidato.
EFIR
Verifica a existência de Boletins de Ocorrência (First Information Reports) registrados contra um candidato nos registros estaduais disponíveis.
PCC (Certidão de antecedentes policiais)
Viabiliza e valida certidões de antecedentes policiais para exigências nacionais e internacionais.
Verificação policial
Coordena a verificação policial formal do endereço e dos antecedentes do candidato.
Consulta ampliada a processos judiciais
Busca de maior alcance em registros de tribunais distritais, tribunais superiores e tribunais administrativos, em busca de processos em andamento ou passados.
Verificação de sanções globais
Confronta candidatos com bases globais de sanções, PEPs e listas de observação.
Verificação de diretores inadimplentes
Sinaliza cargos de diretoria em empresas classificadas como inadimplentes pelo Ministério de Assuntos Corporativos.
Diga sim para as pessoas certas, com confiança.
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