Como este é um tema importante para todos nós de RH, achei que deveria compartilhar algumas de minhas próprias ideias sobre ele. Reacender a carreira por meio da certificação em RH é um assunto amplo e tem massa crítica suficiente para exigir uma série de artigos. Enquanto os planejo, achei que deveria começar pensando em voz alta e compartilhar aqui algumas primeiras reflexões.
Reflexão 1: Não importa onde vivemos ou queremos trabalhar, o investimento de tempo e dinheiro em uma certificação em RH provavelmente sempre valerá a pena.
Reflexão 2: Se queremos trabalhar em uma organização global ou em uma grande empresa de países emergentes, as certificações em RH parecem ter se tornado quase decisivas nos últimos 3 a 5 anos.
Reacenda sua carreira por meio da
certificação em RH
Reflexão 3: Se estamos em países como Índia, Singapura, China e outros da Ásia, uma certificação TMP, STMP ou GTML da TMI deve funcionar melhor para nós. Além disso, podemos pensar em obter as certificações PHRi e SPHRi se tivermos de 4 a 10 anos de experiência.
Reflexão 4: Se trabalhamos no Reino Unido, na Europa, nos países do GCC ou em outros países africanos, talvez uma certificação CIPD deva ser combinada com uma das certificações de gestão de talentos, dependendo do nível da sua carreira.
Reflexão 5: Se atuamos em consultoria estratégica de RH ou de pessoas, o ideal é termos todas as certificações acima, além, é claro, de uma boa graduação em RH/Gestão.
Continue enviando suas reflexões e ideias sobre o assunto. Ficarei feliz em vê-las dar forma aos artigos que estou planejando.
