A verificação de antecedentes, como processo, existe há bastante tempo. Em alguns países, o processo amadureceu porque os dados estão disponíveis on-line e o governo mantém grandes bancos de dados que ajudam as agências a realizar verificações de antecedentes totalmente on-line. Em outros países, a digitalização começou e os governos estão tentando garantir que haja bancos de dados on-line disponíveis para a condução adequada da verificação de antecedentes. Com o blockchain, as melhores empresas de verificação de antecedentes aproveitarão o fato de que seu uso garantirá não apenas um prazo de entrega mais rápido, mas também um alto nível de segurança dos dados.
Novas tecnologias no processo de verificação de antecedentes:
Há diversas empresas que começaram a usar blockchain para contratos inteligentes e fins financeiros. Algumas empresas de logística também desenvolveram software para apoiar suas operações.
A QUINFY está criando um programa de nicho em torno do uso da verificação de antecedentes por meio de blockchain. Acompanhando as tendências tecnológicas mais recentes, o governo da Índia também está elaborando uma política de blockchain e garantindo ao mundo que a maior parte de seus bancos de dados será disponibilizada em blockchain, o que ajudará a obter um prazo de entrega mais rápido e maior eficiência, além de segurança de dados à prova de falhas. Como a QUINFY tem a vantagem de ser pioneira, seu produto estará maduro e estável quando as empresas que realizam verificação de antecedentes estiverem prontas para adotar o blockchain.
O que mudou foi o uso da tecnologia e a garantia de que os dados seguros não sejam compartilhados com desconhecidos nem fiquem disponíveis para uso indevido. Na QUINFY, estamos tentando criar um nicho para nós mesmos garantindo um alto nível de segurança dos dados pessoais, reduzindo o prazo de ponta a ponta do processo de verificação de antecedentes, apoiando o RH e reduzindo o envolvimento do RH nas verificações de antecedentes, para que tenha tempo livre suficiente para se concentrar em sua atividade principal. O melhor processo de verificação de antecedentes é aquele que a QUINFY tem orgulho de ter. Os clientes deram seus depoimentos e estão muito satisfeitos com a rapidez do processo, pois todo o processo de verificação de antecedentes se torna muito fácil. Esse diferencial competitivo e tecnológico é o principal motivo pelo qual a QUINFY é considerada uma das melhores empresas de verificação de antecedentes da Índia e do mundo.
O processo global de verificação de antecedentes da Quinfy atende multinacionais em todo o mundo e garante que o processo seja simplificado e semelhante em diversos países. Isso também traz consistência ao processo, o que ajuda a integrar mais rápido e a compreender melhor o processo.
Mudanças na verificação de antecedentes após a Covid
Com o cenário em transformação após a Covid, o conceito de local de trabalho está mudando rapidamente. Com essa mudança revolucionária, os requisitos de verificação de antecedentes também estão evoluindo. Percebemos e observamos que, com o aumento do trabalho remoto, as verificações de antecedentes estão se tornando necessárias, já que é preciso confiar nos funcionários para cuidar da infraestrutura e dos equipamentos da empresa. Certos elementos das verificações de antecedentes ganharam muita popularidade para que sejam realizadas em todas as organizações, para todos os funcionários. Algumas das melhores empresas de verificação de antecedentes também têm um processo muito bem estruturado, no qual realizam verificações periódicas tanto para funcionários atuais quanto para novos. Antes da Covid, a verificação de antecedentes se limitava a certas multinacionais, empresas de saúde, bancos e empresas financeiras e de microfinanças, mas, com a mudança no conceito de local de trabalho, todos os segmentos e setores começaram a realizar verificações de antecedentes de funcionários detalhadas.
Últimas tendências entre as melhores empresas de verificação de antecedentes.
Separar os candidatos fraudulentos dos candidatos adequados é um aspecto muito importante para todas as organizações, e o departamento de aquisição de talentos dá enorme importância a garantir que todos os candidatos entrevistados ou selecionados sejam genuínos, que não tenham citado experiência ou formação falsa e que todas as demais informações do currículo estejam corretas. Ainda assim, há muitos currículos em que alguma informação é falsificada e precisa ser checada e verificada na etapa certa, caso contrário pode causar constrangimento ou prejuízo financeiro para qualquer organização. As tendências mais recentes seguidas pelas melhores empresas de verificação de antecedentes são garantir que o processo seja curto e tenha cem por cento de validação da verificação realizada. Toda verificação é respaldada por documentos escritos, e os dados pessoais não são usados indevidamente, já que há muitos fornecedores terceirizados envolvidos. O uso da tecnologia mais recente e de bancos de dados on-line ajuda as melhores empresas de verificação de antecedentes a acelerar o processo de verificação de antecedentes.
O futuro da verificação de antecedentes
A QUINFY é uma das melhores empresas de verificação de antecedentes, com os olhos firmes no futuro, e busca criar um conceito em que a responsabilidade pela verificação de antecedentes passe do empregador para o funcionário. O funcionário deve compartilhar um perfil validado com os empregadores, para que não perca tempo fazendo a verificação após a contratação, garantindo assim uma integração mais rápida dos talentos, especialmente agora, em um cenário em que a força de trabalho gig será parte muito importante do local de trabalho. Isso garantirá não apenas que o departamento de aquisição de talentos gaste menos tempo no processo de verificação de antecedentes e mais tempo na atividade principal, para que o talento certo seja integrado no prazo. Os modelos que as futuras empresas de verificação de antecedentes adotarão serão B2C, B2B e também B2B2C. A QUINFY criou uma plataforma inovadora e de nicho que oferece todas as soluções em um só lugar.
