La verificación de antecedentes, como proceso, existe desde hace bastante tiempo. En algunos países el proceso ha madurado porque los datos están disponibles en línea y el gobierno cuenta con bases de datos amplias y enormes que ayudan a las agencias a realizar verificaciones de antecedentes totalmente en línea. En otros países la digitalización ha comenzado y sus gobiernos intentan asegurar que haya bases de datos en línea disponibles para llevar a cabo correctamente la verificación de antecedentes. Con blockchain, las mejores empresas de verificación de antecedentes aprovecharán que su uso no solo garantizará un tiempo de respuesta más rápido, sino también un alto nivel de seguridad de los datos.
Nuevas tecnologías en el proceso de verificación de antecedentes:
Son numerosas las empresas que han empezado a utilizar blockchain para contratos inteligentes y fines financieros. Algunas empresas de logística también han desarrollado software para respaldar sus operaciones.
QUINFY está creando un programa especializado en el uso de la verificación de antecedentes mediante blockchain. En línea con las últimas tendencias tecnológicas, el gobierno de la India también está elaborando una política sobre blockchain y asegurando al mundo que la mayor parte de sus bases de datos estará disponible en blockchain, lo que contribuirá a un tiempo de respuesta más rápido y a una mayor eficiencia, junto con una seguridad de los datos a prueba de fallos. Como QUINFY tiene la ventaja del pionero, su producto será maduro y estable cuando las empresas que realizan verificaciones de antecedentes estén listas para aceptar blockchain.
Lo que ha cambiado es el uso de la tecnología y la garantía de que los datos seguros no se compartan con desconocidos ni estén disponibles para un uso indebido. En QUINFY estamos intentando hacernos un hueco propio asegurando un alto nivel de seguridad de los datos personales, reduciendo el tiempo de respuesta de todo el proceso de verificación de antecedentes, apoyando a RR. HH. y reduciendo su participación en las verificaciones de antecedentes para que dispongan de suficiente tiempo libre para concentrarse en su actividad principal. QUINFY se enorgullece de contar con el mejor proceso de verificación de antecedentes. Los clientes han dado sus testimonios y están muy satisfechos con la rapidez del proceso, ya que todo el proceso de verificación de antecedentes resulta muy sencillo. Esta ventaja competitiva y tecnológica es la razón principal por la que QUINFY está considerada una de las mejores empresas de verificación de antecedentes de la India y del mundo.
El proceso global de verificación de antecedentes de Quinfy da soporte a multinacionales de todo el mundo y garantiza que el proceso sea ágil y similar en los distintos países. Esto también aporta coherencia al proceso, lo que ayuda a una incorporación más rápida y a una mejor comprensión del proceso.
Cambios en las verificaciones de antecedentes tras la COVID
Con el escenario cambiante posterior a la COVID, el concepto de lugar de trabajo está cambiando con rapidez. Con este cambio revolucionario en el concepto de lugar de trabajo, los requisitos de verificación de antecedentes también están evolucionando. Hemos observado que, tras el auge del trabajo desde casa, las verificaciones de antecedentes se están volviendo necesarias, ya que hay que confiar en que los empleados se hagan responsables de la infraestructura y los equipos de la empresa. Ciertos elementos de las verificaciones de antecedentes han ganado mucha popularidad para que se realicen en todas las organizaciones y a todos los empleados. Algunas de las mejores empresas de verificación de antecedentes también cuentan con un proceso muy ágil en el que realizan verificaciones periódicas tanto de los empleados actuales como de los nuevos. Antes de la COVID, solo las realizaban ciertas multinacionales, empresas sanitarias, bancos y compañías financieras y de microfinanzas, pero ahora, con el cambio en el concepto de lugar de trabajo, todos los sectores e industrias han comenzado a realizar verificaciones de antecedentes de empleados detalladas.
Últimas tendencias entre las mejores empresas de verificación de antecedentes.
Separar a los candidatos fraudulentos de los idóneos es un aspecto muy importante para todas las organizaciones, y el departamento de captación de talento se esfuerza mucho por asegurarse de que todos los candidatos entrevistados o seleccionados sean genuinos, no hayan declarado experiencia o estudios falsos y de que toda la información del currículum sea correcta. Aun así, hay muchos currículums en los que parte de la información está falsificada y debe comprobarse y verificarse en la etapa correcta; de lo contrario, puede provocar situaciones embarazosas o pérdidas económicas para cualquier organización. Las últimas tendencias de las mejores empresas de verificación de antecedentes consisten en lograr que el proceso sea corto y que la verificación que se lleva a cabo tenga una validación del cien por cien. Toda verificación se respalda con documentos escritos y los datos personales no se usan de forma indebida, ya que intervienen muchos proveedores externos. El uso de la tecnología más reciente y de bases de datos en línea ayuda a las mejores empresas de verificación de antecedentes a acelerar el proceso.
El futuro de la verificación de antecedentes
QUINFY es una de las mejores empresas de verificación de antecedentes, con la mirada puesta firmemente en el futuro, y trata de crear un concepto en el que la responsabilidad de la verificación de antecedentes pase del empleador al empleado. El empleado debe compartir un perfil validado con los empleadores para no perder tiempo en hacer la verificación tras la contratación, lo que garantiza una incorporación de talento más rápida, sobre todo ahora que los trabajadores independientes van a ser una parte muy importante del lugar de trabajo. Esto no solo hará que el departamento de captación de talento dedique menos tiempo al proceso de verificación de antecedentes y más a su actividad principal, para asegurar que el talento adecuado se incorpore a tiempo. Los modelos que adoptarán las futuras empresas de verificación de antecedentes serán B2C, B2B y B2B2C. QUINFY ha creado una plataforma novedosa y especializada que ofrece todas las soluciones en un solo lugar.
