Todo sobre la verificación de antecedentes
Como proceso, Quinfy existe desde hace bastante tiempo. En algunos países el proceso ya está maduro, porque los datos están disponibles en línea y el gobierno cuenta con grandes bases de datos que permiten a las agencias realizar verificaciones totalmente en línea. En otros países la digitalización apenas ha comenzado y sus gobiernos intentan que haya bases de datos en línea disponibles para realizar las verificaciones adecuadamente. Se aprovechará el hecho de que su uso no solo asegurará un tiempo de respuesta más rápido, sino también un alto nivel de seguridad de los datos.
Nuevas tecnologías en el proceso de verificación de antecedentes
Son numerosas las empresas que han empezado a utilizar blockchain para contratos inteligentes y fines financieros. Algunas empresas de logística también han desarrollado software para respaldar sus operaciones.
Quinfy está creando un programa de nicho en torno al uso de la evaluación mediante Blockchain, siguiendo las últimas tendencias tecnológicas. El gobierno de India también está elaborando una política sobre Blockchain y asegurando al mundo que la mayor parte de sus bases de datos estará disponible en Blockchain, lo que permitirá un tiempo de respuesta más rápido, mayor eficiencia y una seguridad de los datos a prueba de fallos. Como QUINFY tiene la ventaja de ser pionera, su producto será maduro y estable cuando las empresas que realizan verificaciones de antecedentes estén listas para adoptar blockchain.
Lo que ha cambiado es el uso de la tecnología y el asegurarse de que los datos, que son datos protegidos, no se compartan con personas desconocidas ni queden disponibles para un uso indebido.
En QUINFY buscamos hacernos un lugar propio garantizando un alto nivel de seguridad de los datos personales, reduciendo el tiempo de respuesta de todo el proceso de verificación, apoyando a HR y reduciendo su intervención en las verificaciones para que tenga suficiente tiempo libre para concentrarse en su actividad principal. El mejor proceso verificado es de lo que QUINFY se enorgullece. Los clientes han dado sus testimonios y están muy contentos con la rapidez del proceso, ya que todo el proceso de verificación de antecedentes resulta muy sencillo. Esta ventaja competitiva y tecnológica es la razón principal por la que QUINFY es considerada una de las mejores empresas de India y del mundo.
El proceso global de verificación de antecedentes de Quinfy da soporte a multinacionales de todo el mundo y garantiza que el proceso sea ágil y similar en los distintos países. Esto también aporta coherencia al proceso, lo que ayuda a una incorporación más rápida y a una mejor comprensión del proceso.
Cambios en las verificaciones de antecedentes tras la COVID
Con el escenario cambiante posterior a la pandemia, el concepto de lugar de trabajo cambia con rapidez. Con este cambio revolucionario, los requisitos de verificación de antecedentes también evolucionan. Hemos observado que, tras el aumento del trabajo desde casa, las verificaciones de antecedentes se vuelven necesarias, ya que hay que confiar en que los empleados se hagan cargo de la infraestructura y los equipos de la empresa. Ciertos elementos de las verificaciones de antecedentes han ganado mucha popularidad. Algunas de las mejores empresas de verificación de antecedentes también tienen un proceso muy optimizado, en el que realizan verificaciones periódicas tanto de empleados actuales como nuevos. Antes de la pandemia, esto se limitaba a ciertas multinacionales, empresas de salud, bancos y empresas financieras y de microfinanzas, que realizaban verificaciones de antecedentes; pero ahora, con el cambio en el concepto de lugar de trabajo, todos los sectores e industrias han empezado a realizar verificaciones de antecedentes detalladas de sus empleados.
Últimas tendencias entre las mejores empresas de verificación de antecedentes.
Separar a los candidatos fraudulentos de los idóneos es un aspecto muy importante para todas las organizaciones. Un departamento de adquisición de talento da enorme importancia a asegurarse de que todos los candidatos entrevistados o seleccionados sean genuinos y no hayan declarado experiencia, estudios ni otra información falsos. Se da por hecho que lo indicado en el currículum es correcto. Aun así, hay muchos currículums en los que se falsifica parte de la información. Esto debe revisarse y verificarse en la etapa correcta, o puede causar vergüenza o pérdidas financieras a cualquier organización.
Las últimas tendencias que siguen las mejores empresas de verificación de antecedentes buscan que el proceso sea corto y que haya una validación del cien por ciento de la verificación que se realiza. Toda verificación se respalda con documentos escritos y los datos personales no se usan de forma indebida, ya que intervienen muchos proveedores externos. El uso de la tecnología más reciente y de bases de datos en línea ayuda a las mejores empresas de verificación a acelerar el proceso de verificación de antecedentes.
El futuro de la verificación de antecedentes
QUINFY es una de las mejores empresas, con la mirada firme en el futuro, y busca crear un concepto en el que la responsabilidad pase del empleador al empleado. El empleado debe compartir con los empleadores un perfil validado para no perder tiempo en hacer la verificación después de la contratación, lo que asegura una incorporación más rápida del talento, sobre todo ahora que la fuerza laboral gig va a ser una parte muy importante del lugar de trabajo. Esto no solo hará que el departamento de adquisición de talento dedique menos tiempo al proceso de verificación y más a su actividad principal, para que el talento correcto se incorpore a tiempo. Los modelos que adoptarán las empresas de verificación de antecedentes del futuro serán B2C, B2B y también B2B2C. QUINFY ha creado una plataforma novedosa y de nicho que ofrece todas las soluciones en un solo lugar.
