تأسست بقيادة نسائية ومعتمدة من DPIIT · نعمل في أكثر من 45 دولة
أخبار الشركة

أفضل شركات التحقق من الخلفيات: Quinfy

اكتشف شركات التحقق من الخلفيات الرائدة ولماذا تتميز Quinfy بينها. استكشف حلولنا المبتكرة للأمان.

Prathap Pمدير مبيعات أول، Quinfyقراءة 4 دقائقآخر تحديث
Best background verification companies

كل ما يخص التحقق من الخلفيات

التحقق من الخلفيات، كما تمارسه Quinfy، عملية موجودة منذ فترة طويلة. وفي بعض الدول نضجت هذه العملية، إذ تتوفر البيانات على الإنترنت وتملك الحكومة قواعد بيانات ضخمة تساعد الجهات على إجراء الفحوصات إلكترونياً بالكامل. وفي دول أخرى بدأت الرقمنة، وتحاول حكوماتها ضمان توفر قواعد بيانات إلكترونية لإجراء الفحوصات على الوجه الصحيح. وسيستفيد ذلك من أن استخدامها لن يضمن زمن إنجاز أسرع فحسب، بل سيضمن أيضاً مستوى عالياً من أمن البيانات.

التقنيات الجديدة في عملية التحقق من الخلفيات

هناك شركات عديدة بدأت تستخدم Blockchain للعقود الذكية والأغراض المالية. كما طورت بعض شركات الخدمات اللوجستية برمجيات لدعم عملياتها.

تعمل Quinfy على إنشاء برنامج متخصص يقوم على الفحص باستخدام البلوك تشين، مواكبةً لأحدث الاتجاهات التقنية. كما تعمل حكومة الهند على وضع سياسة للبلوك تشين وتؤكد للعالم أن معظم قواعد بياناتها ستتاح على البلوك تشين، ما سيساعد على تحقيق زمن إنجاز أسرع وكفاءة أعلى مع أمن محكم للبيانات. وبما أن QUINFY تتمتع بميزة السبق، فسيكون منتجها ناضجاً ومستقراً عندما تكون الشركات التي تجري التحقق من الخلفيات مستعدة لقبول البلوك تشين.

ما تغير هو استخدام التقنية وضمان ألا تُشارك البيانات المحمية مع جهات مجهولة وألا تكون متاحة لإساءة الاستخدام.

نحن في QUINFY نسعى إلى ترسيخ مكانتنا المتخصصة من خلال ضمان مستوى عالٍ من أمن البيانات الشخصية، وتقليص زمن عملية الفحص من البداية إلى النهاية، ودعم الموارد البشرية وتقليل انشغالها بالفحوصات لتحصل على وقت فراغ كافٍ للتركيز على نشاطها الأساسي. وتفخر QUINFY بامتلاك أفضل عملية تحقق. وقد قدم العملاء شهاداتهم وهم سعداء جداً بسرعة العملية لأنها تجعل عملية التحقق من الخلفيات بأكملها سهلة جداً. وتُعد هذه الميزة التنافسية والتقنية السبب الرئيسي في تصنيف QUINFY ضمن أفضل الشركات في الهند وحول العالم.

تدعم عملية Quinfy العالمية للتحقق من الخلفيات الشركات متعددة الجنسيات حول العالم، وتضمن أن تكون العملية منظمة ومتشابهة عبر مختلف الدول. وهذا يضفي أيضاً اتساقاً على العملية مما يساعد على تهيئة أسرع وفهم أفضل للعملية.

Verification check company

التغير في التحقق من الخلفيات بعد جائحة كوفيد

في ظل المشهد المتغير بعد جائحة كوفيد، يتغير مفهوم مكان العمل بسرعة. ومع هذا التحول الجذري، تتطور كذلك متطلبات التحقق من الخلفيات. وقد لاحظنا أنه مع زيادة العمل من المنزل، أصبح التحقق من الخلفيات ضرورياً لأنه يجب الوثوق بالموظفين في حيازة بنية الشركة التحتية ومعداتها. واكتسبت بعض عناصر التحقق من الخلفيات شعبية كبيرة لإجراء هذا التحقق. كما أن بعض أفضل شركات التحقق من الخلفيات لديها عملية مبسطة جداً تجري فيها عمليات تحقق دورية للموظفين الحاليين والجدد. وقبل جائحة كوفيد، كان ذلك مقتصراً على بعض الشركات متعددة الجنسيات وقطاعات الرعاية الصحية والبنوك والشركات المالية وشركات التمويل الأصغر. كانت تجري التحقق من الخلفيات، أما الآن ومع تغير مفهوم مكان العمل، فقد بدأت جميع القطاعات والصناعات في إجراء تحقق مفصل من خلفيات الموظفين.

أحدث الاتجاهات لدى أفضل شركات التحقق من الخلفيات.

يُعد فرز المرشحين المحتالين عن المرشحين المناسبين جانباً بالغ الأهمية لجميع المؤسسات. وتولي إدارة استقطاب المواهب أهمية كبيرة لضمان أن جميع المرشحين الذين تجري مقابلتهم أو يُختارون صادقون ولم يذكروا خبرة أو تعليماً أو أي معلومات أخرى غير صحيحة، وأن ما ورد في السيرة الذاتية صحيح. ومع ذلك، هناك كثير من السير الذاتية للمرشحين تتضمن معلومات مزورة. ويجب فحص ذلك والتحقق منه في المرحلة المناسبة، وإلا فقد يؤدي إلى إحراج أو خسارة مالية لأي مؤسسة.

من أحدث الاتجاهات التي تتبعها أفضل شركات التحقق من الخلفيات ضمان أن تكون العملية قصيرة، وأن تخضع عمليات التحقق الجارية لتحقق كامل بنسبة مئة في المئة. ويُدعم كل تحقق بمستندات مكتوبة، ولا تُساء معاملة البيانات والبيانات الشخصية رغم تعدد الجهات الخارجية المشاركة. ويساعد استخدام أحدث التقنيات وقواعد البيانات الإلكترونية أفضل شركات الفحص على تسريع عملية التحقق من الخلفيات.

مستقبل التحقق من الخلفيات

تُعد QUINFY من أفضل الشركات، وتنظر بعين ثابتة إلى المستقبل وتسعى إلى ترسيخ مفهوم تنتقل فيه المسؤولية من صاحب العمل إلى الموظف. فعلى الموظف أن يشارك مع أصحاب العمل ملفاً شخصياً موثقاً حتى لا يضيع الموظفون الوقت في إجراء التحقق بعد التوظيف، وهذا يضمن ضم المواهب بشكل أسرع، خصوصاً في ظل كون القوى العاملة المستقلة ستصبح جزءاً مهماً جداً من مكان العمل. وهذا لن يضمن فقط أن تقضي إدارة استقطاب المواهب وقتاً أقل في عملية الفحص ووقتاً أكثر في النشاط الأساسي لضمان ضم الكفاءات المناسبة في الوقت المناسب. أما النماذج التي ستعتمدها شركات التحقق من الخلفيات مستقبلاً فستكون B2C وB2B وB2B2C. وقد ابتكرت QUINFY منصة جديدة ومتخصصة تقدم جميع الحلول في مكان واحد.