Tudo sobre a verificação de antecedentes
Como processo, a verificação de antecedentes, que a Quinfy realiza, existe há bastante tempo. Em alguns países, o processo já amadureceu, pois os dados estão disponíveis on-line e o governo mantém grandes bancos de dados que ajudam as agências a realizar verificações totalmente on-line. Em outros países, a digitalização está começando, e os governos procuram garantir que bancos de dados on-line estejam disponíveis para a realização adequada das verificações. Isso aproveitará o fato de que seu uso garantirá não apenas um prazo de resposta mais rápido, mas também um alto nível de segurança dos dados.
Novas tecnologias no processo de verificação de antecedentes
Há diversas empresas que começaram a usar blockchain para contratos inteligentes e fins financeiros. Algumas empresas de logística também desenvolveram software para apoiar suas operações.
A Quinfy está criando um programa de nicho em torno do uso de triagem por blockchain, acompanhando as últimas tendências tecnológicas. O governo da Índia também está elaborando uma política de blockchain e assegurando ao mundo que a maior parte de seus bancos de dados será disponibilizada em blockchain, o que ajudará a obter prazos de resposta mais rápidos e mais eficiência, além de segurança de dados à prova de falhas. Como a QUINFY tem a vantagem de ser pioneira, seu produto estará maduro e estável quando as empresas que realizam verificação de antecedentes estiverem prontas para adotar o blockchain.
O que mudou foi o uso da tecnologia e a garantia de que os dados, que são seguros, não sejam compartilhados com desconhecidos nem fiquem disponíveis para uso indevido.
Na QUINFY, estamos tentando criar um nicho para nós mesmos garantindo um alto nível de segurança dos dados pessoais, reduzindo o prazo de todo o processo de triagem de ponta a ponta, apoiando o RH e reduzindo o envolvimento dele nas verificações, para que tenha tempo livre suficiente para se concentrar em sua atividade principal. O melhor processo de verificação é algo de que a QUINFY se orgulha. Os clientes deram seus depoimentos e estão muito satisfeitos com a rapidez do processo, pois todo o processo de verificação de antecedentes se torna muito fácil. Essa vantagem competitiva e tecnológica é o principal motivo pelo qual a QUINFY é avaliada como uma das melhores empresas da Índia e do mundo.
O processo global de verificação de antecedentes da Quinfy atende multinacionais em todo o mundo e garante que o processo seja simplificado e semelhante em diversos países. Isso também traz consistência ao processo, o que ajuda a integrar mais rápido e a compreender melhor o processo.
Mudanças na verificação de antecedentes após a Covid
Com o cenário atual de mudanças pós-Covid, o conceito de ambiente de trabalho está mudando rapidamente. Com essa mudança revolucionária, as necessidades de verificação de antecedentes também estão evoluindo. Observamos que, com o aumento do trabalho remoto, as verificações de antecedentes se tornam necessárias, já que os funcionários precisam ter a confiança da empresa para cuidar da infraestrutura e dos equipamentos dela. Certos elementos das verificações de antecedentes ganharam muita popularidade na hora de decidir realizá-las. Algumas das melhores empresas de verificação de antecedentes também têm um processo muito enxuto, no qual realizam verificações periódicas tanto de funcionários atuais quanto de novos. Antes da Covid, isso se limitava a certas multinacionais, ao setor de saúde, a bancos e a empresas financeiras e de microfinanças, que realizavam a verificação de antecedentes. Agora, com a mudança no conceito de ambiente de trabalho, todos os segmentos e setores passaram a realizar verificações detalhadas de antecedentes dos funcionários.
Últimas tendências entre as melhores empresas de verificação de antecedentes.
Separar os candidatos fraudulentos dos candidatos certos é um aspecto muito importante para todas as organizações. O departamento de aquisição de talentos dá enorme importância a garantir que todos os candidatos entrevistados ou selecionados sejam genuínos e não tenham declarado experiência, formação ou qualquer outra informação incorreta, e que o que consta no currículo seja verdadeiro. Mesmo assim, há muitos currículos com informações falsificadas. Isso precisa ser verificado e confirmado na etapa correta, ou pode gerar constrangimento ou prejuízo financeiro para qualquer organização.
As tendências mais recentes seguidas pelas melhores empresas de verificação de antecedentes buscam garantir que o processo seja curto e que haja cem por cento de validação da verificação realizada. Toda verificação é respaldada por documentos escritos, e os dados pessoais não são usados indevidamente, pois há muitos fornecedores terceirizados envolvidos. O uso das mais recentes tecnologias e de bancos de dados on-line ajuda as melhores empresas de triagem a acelerar o processo de verificação de antecedentes.
O futuro da verificação de antecedentes
A QUINFY é uma das melhores empresas, com os olhos firmes no futuro, e procura criar um conceito em que a responsabilidade passe do empregador para o funcionário. O funcionário deve compartilhar com os empregadores um perfil validado, para não perder tempo fazendo a verificação após a contratação, o que garante uma integração mais rápida dos talentos, especialmente agora, em que a força de trabalho gig será uma parte muito importante do ambiente de trabalho. Isso garantirá que o departamento de aquisição de talentos gaste menos tempo no processo de triagem e mais tempo na atividade principal, assegurando que o talento certo seja integrado no prazo. Os modelos que as futuras empresas de verificação de antecedentes adotarão serão B2C, B2B e também B2B2C. A QUINFY criou uma plataforma inovadora e de nicho que oferece todas as soluções em um só lugar.
