Ao escolher um parceiro de verificação de antecedentes, os seguintes critérios principais devem ser considerados:
- Experiência: procure uma empresa com histórico comprovado de entrega de verificações de antecedentes precisas e minuciosas.
- Conformidade: certifique-se de que a empresa cumpre todas as leis e regulamentos relevantes, como a Fair Credit Reporting Act (FCRA) e o General Data Protection Regulation (GDPR).
- Serviços oferecidos: considere os serviços oferecidos pela empresa, como verificação de antecedentes criminais, de emprego e de formação acadêmica, para garantir que atendam às suas necessidades.
- Precisão: certifique-se de que a empresa usa fontes confiáveis e confere as informações antes de reportá-las.
- Pontualidade: escolha uma empresa que consiga entregar resultados no prazo, pois você pode precisar das informações rapidamente para contratar ou para outros fins.
- Preço: considere o custo dos serviços e se ele cabe no seu orçamento.
- Atendimento ao cliente: procure uma empresa que ofereça um excelente atendimento ao cliente, pois você pode precisar entrar em contato para pedir suporte ou solicitar informações adicionais.
- Segurança de dados: verifique se a empresa implementa medidas de segurança adequadas para proteger as informações pessoais que coleta e trata.
É importante pesquisar a fundo e avaliar com cuidado os benefícios e as desvantagens de cada possível parceiro antes de tomar uma decisão.
A verificação de antecedentes (BGV) precisa da Quinfy agrega valor à sua marca empregadora de várias maneiras:
- Fortalece a reputação: um processo de BGV minucioso e preciso ajuda a criar confiança e credibilidade junto a clientes, funcionários e partes interessadas, fortalecendo a reputação da sua marca.
- Reduz riscos: ao verificar os antecedentes dos funcionários, você pode minimizar o risco de fraude, furto ou outros comportamentos antiéticos que possam prejudicar sua marca e seu negócio.
- Apoia a conformidade: ao realizar BGVs em conformidade com todas as leis e regulamentos relevantes, você garante que sua marca atue dentro da lei e se proteja de possíveis responsabilizações legais.
- Melhora a qualidade das contratações: um processo de BGV preciso ajuda a identificar os melhores candidatos para uma vaga, melhorando a qualidade geral do seu processo de contratação e garantindo uma força de trabalho talentosa e confiável.
- Eleva o moral dos funcionários: quando os funcionários veem que o empregador leva a sério seus antecedentes e sua segurança, isso pode aumentar o moral e a motivação, levando a maior produtividade e satisfação no trabalho.
- Apoia os valores da marca: um processo de BGV minucioso demonstra que sua marca está comprometida com práticas éticas e responsáveis, o que pode se alinhar aos valores da sua marca e reforçá-los.
Uma BGV precisa apoia a sua marca ao ajudar a criar confiança, minimizar riscos, garantir a conformidade, melhorar a qualidade das contratações, elevar o moral dos funcionários e reforçar os valores da marca.
As soluções confiáveis de verificação de antecedentes (BGV) da Quinfy apoiam a segurança no local de trabalho de várias maneiras:
- Minimiza riscos de segurança: um parceiro de BGV confiável pode ajudar a minimizar riscos de segurança ao verificar os antecedentes de funcionários e prestadores, para garantir que não tenham histórico criminal nem outros sinais de alerta que possam representar uma ameaça à segurança no local de trabalho.
- Fortalece a confiança: ao realizar BGVs minuciosas e precisas, um parceiro de BGV confiável ajuda a criar confiança com funcionários e clientes, o que pode levar a um local de trabalho mais seguro e harmonioso.
- Apoia a conformidade: um parceiro de BGV confiável garante que suas verificações de antecedentes cumpram todas as leis e regulamentos relevantes, reduzindo o risco de responsabilização legal para o seu negócio.
- Identifica possíveis ameaças à segurança: um parceiro de BGV confiável pode ajudar a identificar possíveis ameaças à segurança ao verificar o histórico criminal, o histórico profissional e outras informações relevantes de uma pessoa.
- Melhora a qualidade das contratações: um parceiro de BGV confiável pode ajudar você a tomar decisões de contratação bem fundamentadas, fornecendo informações precisas e minuciosas sobre os possíveis candidatos, o que leva a contratações de maior qualidade e a um local de trabalho mais seguro.
No geral, um parceiro de BGV confiável pode trazer um alto nível de segurança ao local de trabalho ao minimizar riscos de segurança, fortalecer a confiança, apoiar a conformidade, identificar possíveis ameaças à segurança e melhorar a qualidade das contratações.
